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Psychische Erkrankungen bei Azubis – wie Ausbilder richtig reagieren
Psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren stark zugenommen, insbesondere auch bei Auszubildenden. Zu diesem Ergebnis kommen die Krankenkassen und bestätigen damit, was Ausbilder schon seit längerem wahrnehmen – oder besser gesagt „fühlen“. Denn psychische Erkrankungen sind alles andere als leicht zu erkennen. Und außerdem: nicht immer muss es sich bei auffälligem Verhalten gleich um eine psychische Erkrankung handeln. Aber genau das macht die Sache so heikel. Denn bei psychischen Erkrankungen geht es um einen Wettlauf mit der Zeit. Je eher sie erkannt werden, desto besser sind die Heilungschancen. Ausbilder sind also gut beraten, sich mit den „ersten Signalen“ psychischer Erkrankungen auseinanderzusetzen und frühzeitig und angemessen zu reagieren. Was sind die…
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Rente aktuell – das ändert sich 2024
Wussten Sie, dass die „Rente mit 63“ inzwischen schon eine „Rente mit 64,4“ geworden ist? Ebenso wie die reguläre Altersgrenze steigt auch die Altersgrenze für die Rente ab 63 an und beträgt im neuen Jahre 2024 bereits 64 Jahre und vier Monate. Für die reguläre Altersgrenze erhöht sich das Eintrittsalter ebenfalls weiter in regelmäßigen Schritten und wird dann in acht Jahren im Jahr 2031 das reguläre Bezugsalter von 67 Jahre erreicht haben. Der Abschlag für die vorzeitige Inanspruchnahme von Altersrenten beträgt weiterhin 0,3 Prozent je Monat für die gesamte Laufzeit der Rentenzahlung, aufgrund der Anpassung des Rentenalters kann der Abschlag inzwischen bei einer Antragstellung mit 63 Jahren maximal 12,6 Prozent…
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Betreiberverantwortung im Facility Management
Für jedes Unternehmen ergeben sich aus dem Betrieb von Gebäuden und Anlagen zahlreiche rechtliche Pflichten. Der Gesetzgeber fordert die sorgfältige Wahrnehmung von Verantwortung durch Unternehmen und die darin handelnden Personen. Dabei haben sich die Anforderungen in den letzten Jahren zunehmend verschärft. Unter anderem resultiert dies aus der laufenden Aktualisierung und Angleichung von Vorschriften und Auflagen, die sich aus der fortschreitenden Harmonisierung der europäischen Gesetzgebung mit der entsprechenden Umsetzung in nationales Recht ergeben. Des Weiteren werden im Rahmen von Deregulierungsmaßnahmen immer mehr Aufgaben der Überwachungsorganisationen (z.B. TÜV) auf die Unternehmen selbst übertragen. Durch diese gestiegenen Anforderungen sind die Verantwortlichen im Facility Management zunehmenden Haftungsrisiken ausgesetzt. Mangelndes Wissen über die gesetzlichen Vorgaben erschwert…
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Seminare für Empfang, Rezeption und Telefonzentrale
Rezeption, Anmeldung und Empfang als Aushängeschild Ihres Unternehmens: Der erste Kontakt zu einem Unternehmen entsteht am und über den Empfang. Hier entwickeln sich erste Eindrücke, die sich oftmals als die entscheidendsten und hartnäckigsten für die weitere Beziehungsstruktur darstellen. Ein konsequentes, professionelles und kundenorientiertes Verhalten im Empfangsbereich gegenüber Besuchern und Gästen kann sich daher zum entscheidenden unternehmerischen Image- und Erfolgsfaktor entwickeln. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in diesem sensiblen Bereich tätig sind, müssen in der Lage sein, sich schnell auf die unterschiedlichsten Situationen einzustellen und flexibel sowie souverän zu reagieren. Grundvoraussetzungen sind hierfür neben einem gut organisierten Arbeitsplatz eine hohe Sensibilität in der Wahrnehmung, im Einfühlungsvermögen und im Gesprächsverhalten. Ebenso notwendig ist…
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Eine Einführung in die betriebliche Altersversorgung – kompakt
Jeder Beschäftigte hat das Recht darauf, einen Teil seines Bruttolohns in Form einer Entgeltumwandlung in eine Betriebsrente einzuzahlen. Unterstützung findet die betriebliche Altersvorsorge auch durch den Staat. In der Ansparphase sind Beitragszahlungen bis monatlich maximal 584 Euro steuerfrei. Auf Beiträge bis zu 292 Euro im Monat entfallen außerdem keine Abgaben zur Renten-, Kranken- Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Zudem sind Arbeitgeber seit 2022 verpflichtet, die Sparbeiträge Ihrer Angestellten mit 15 Prozent zu fördern. Das hört sich gut an? Zu beachten ist allerdings: Im Alter, wenn später die Betriebsrente ausgezahlt wird, fallen Steuern und Beiträge für Kranken- und Pflegeversicherung an. Da das Einkommen im Alter meistens niedriger ist, kann die Rechnung unterm Strich…
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Der Rentenberater als wichtiger Rechtsdienstleister mit Zukunft
Wenn man sich das Rechtsdienstleistungsangebot in Deutschland näher anschaut, so vermittelt dies doch interessante und überraschende Erkenntnisse. Das fängt schon bei den reinen Statistikzahlen an. Rund 165.000 (!) Rechtsanwälten und ca. 90.000 Steuerberatern (!) – bzw. Steuerbevollmächtigten stehen nur etwas mehr als 1.000 Rentenberater gegenüber. Gemeint sind hier nicht die amtlichen und ehrenamtlichen Berater der Deutschen Rentenversicherung, sondern die von den zuständigen Amts- bzw. Landgerichten zugelassenen unabhängigen Rechtsberater im Bereich des Sozialrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete. Hier gibt es also offensichtlich noch erheblichen Nachholbedarf an zuverlässigen Fachleuten für eine kompetente Renten- und Altersvorsorgeberatung. In den aktuellen Zeiten ständiger neuer Reformgesetze im Rentenversicherungsrecht hat diese Bedeutung erheblich zugenommen. Wer weiß denn…
