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secova auch deutschlandweit ein „bester Arbeitgeber 2024“
Das Softwareunternehmen secova aus Rheine hat gleich vier Auszeichnungen als "bester Arbeitgeber" erhalten. Beim Wettbewerb des Forschungs- und Beratungsinstituts "Great Place to Work (GPtW)" landete das Unternehmen in drei Kategorien auf dem ersten Platz: Als "Bester Arbeitgeber 2024 im Münsterland", "… in NRW" und "…in der ITK (Informations- und Kommunikationstechnologie)". Und selbst beim bundesweiten Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2024" (50-100 MA) gab es einen hervorragenden zweiten Platz. Alle teilgenommenen Unternehmen hatten sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung durch ein Audit und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Dazu hatte das Forschungs- und Beratungsinstitut „Great Place to Work (GPtW)“ die Mitarbeitenden zur Arbeitsplatzkultur in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor…
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secova kooperiert mit G DATA für mehr Cybersicherheit im Arbeitsalltag
Angesichts der steigenden Bedeutung von IT-Sicherheit haben G DATA und secova eine Partnerschaft geschlossen: Künftig haben Kunden von secova zusätzlich zu Unterweisungen zu Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz Zugriff auf Security Awareness Trainings. Dafür integriert das Bochumer Cyber-Defense-Unternehmen die Inhalte in das EHS-Softwaresystem des Anbieters. Ab sofort stehen Kunden von secova Security Awareness Trainings der G DATA academy zur Verfügung. Im Rahmen einer langfristig angelegten Zusammenarbeit integriert secova das Angebot des deutschen Cyber-Defense-Spezialisten G DATA in die Online-Unterweisungssoftware sam®. Die 36 Security Awareness Trainings und ein spezielles Schwerpunkttraining mit sieben Kursen zum Thema Phishing können Kunden als zusätzlichen Content buchen und ihren Mitarbeitenden bereitstellen. Dabei profitieren Unternehmen dann auch bei den…
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ISOPA/ALIPA und secova kooperieren für Diisocyanate Unterweisungen
ISOPA/ALIPA, die Fachverbände der Diisocyanate-Hersteller in Europa und secova, eines der führenden Software-Unternehmen im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit in Deutschland, haben sich auf eine langfristige Zusammenarbeit geeinigt. Am 24. August 2023 tritt eine REACH-Verordnung der EU in Kraft, welche Personen, die mit Diisocyanaten arbeiten verpflichtet, entsprechende Unterweisungen erfolgreich zu absolvieren. Diese Beschränkung gilt sowohl für eine industrielle als auch für die gewerbliche Nutzung von Produkten, die 0,1% oder mehr Diisocyanate enthalten. Da es sich bei Diisocyanaten um respiratorische Sensibilisatoren handelt, müssen Beschäftigte für den Umgang und die sichere Handhabung mit ihnen geschult werden. ISOPA/ALIPA hat zusammen mit den größten Downstream Verbänden eine Trainingsplattform eingerichtet, um sicherzustellen, dass alle…
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secova ist „Hidden Champion“
Sie müssen sich bestimmt nicht verstecken, gehören aber im Bewusstsein der Öffentlichkeit noch zu den weniger geläufigen Namen der Wirtschaft: "Hidden Champions". So werden Unternehmen genannt, deren Bedeutung in ihren Marktbereichen sich (noch) außerhalb der allgemeinen Wahrnehmung befindet. Dabei ist die tatsächliche Unternehmensgröße weniger wichtig, vom Start-Up mit zehn bis zum alteingesessenen Traditionsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden ist hier alles vertreten. Entscheidende Kriterien sind vielmehr a) Marktführerschaft, b) Umsatz und c) Bekanntheitsgrad. Im Auftrag des NRW-Wirtschaftsministeriums hat das Forschungszentrum Mittelstand (kurz: FZM) der Universität Trier die Unternehmen des Landes genauer untersucht und dabei insgesamt 690 Hidden Champions ermittelt. Um in die nähere Auswahl zu gelangen, müssen die Unternehmen in ihrem…
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secova präsentiert auf der A+A 2021 neues Funktionsmodul für seine EHS-Softwarelösung sam®
(PresseBox) (Rheine, 05.11.21)"Safety first!" – Dies war selbstverständlich oberste Regel auf der diesjährigen "A+A 2021", der weltweit wichtigsten Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Sie spiegelt aber auch die nicht nur durch die Corona-Pandemie noch weiter zugenommene Bedeutung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz wieder. Trotz aller gebotenen Einschränkungen oder individueller Bedenken lockte die Messe neben 1.204 Ausstellern auch über 25.000 Fachbesucher nach Düsseldorf. Zahlreiche von ihnen informierten sich dabei am Messestand von secova über die vielfältigen Vorteile des ganzheitlichen EHS-Softwaresystems sam®. Dieses digitale Lösungssystem besitzt zahlreiche Funktionsmodule, um die unterschiedlichsten Aufgaben und Pflichten im Arbeitsalltag leichter zu meistern. Dazu zählt ganz aktuell auch die sam® Qualifikationsmatrix, die auf der Messe erstmals präsentiert wurde.…
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Spitze Schultüte für Spitzenleistung
Damit hatten sie nicht gerechnet: Für ihre erfolgreichen Studien- und Ausbildungsabschlüsse hat secova seine "Absolventen 2021" auf besondere Art geehrt. Irene Moor, Samira Wachsmann und Lukas Knieper erhielten als Anerkennung für ihre Leistung nicht nur lobende Worte. Denn der Anbieter der EHS-Softwarelösung sam® hatte sich eine etwas andere Ehrungszeremonie ausgedacht. So durften sich die drei Absolventen zunächst über je eine Schultüte (gefüllt mit personalisierter Tasse und Studentenfutter) freuen. Und bekamen anschließend ihr eigenes "Doktorhütchen" aufgesetzt. Auch wenn die kleine Zeremonie für die erfolgreichen Absolventen vor allem eine Überraschung und fröhlicher Spaß sein sollte, ist eines ganz klar damit verbunden: Die Anerkennung und hohe Wertschätzung für ihre erbrachten Leistungen. "Spitzenklasse und…
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Unterweisungen: Obstkörbe für 100-prozentigen Abschluss
Diesen Korb haben sich die Mitarbeitenden desEntsorgungs- und Wirtschaftsbetriebs Landau i.d. Pfalz(EWL) "verdient": Für eine Abschlussquote von 99 Prozent aller zugewiesenenUnterweisungenbis zum Jahresende hatte ihnen ihr Vorstand frische Obstkörbe als Belohnung versprochen. Und die Belegschaft hat geliefert – noch vor dem Jahresende 2020 waren sämtliche 2.982 Unterweisungen abgearbeitet und damit perfekte 100 Prozent geschafft! Der Weg zu diesem außergewöhnlichen Erfolg ist nicht hindernisfrei gewesen, wurde aber von Anfang an konsequent verfolgt. Den Arbeitsschutz "ganz oben" in der Priorität anzusiedeln – das war und ist die Zielsetzung der Unternehmensführung. Zwar war bereits zuvor die Abschlussquote mit 85-93 Prozent schon recht hoch, aber eben noch ausbaufähig. Das ausgegebene Ziel: Die Gefahr, dass…
