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„Entwicklungspotenziale der betrieblichen Altersversorgung“
Deutschland braucht ein übergreifendes Gesamtkonzept zur Altersversorgung, das alle drei Säulen umfasst. In diesem Konzept muss die betriebliche Altersversorgung eine herausragende Rolle spielen. Dazu muss sie allerdings weiterentwickelt und reformiert werden. Wie die betriebliche Altersversorgung eine größere Verbreitung und höhere Akzeptanz in der Bevölkerung finden könnte, war Diskussionsgegenstand des Elften Tarifsymposiums der Bauwirtschaft in Berlin, das sich dem Thema „Entwicklungspotenziale der betrieblichen Altersversorgung“ widmete. Vertreter aus Wissenschaft, Politik und Tarifvertragsparteien folgten der Veranstaltung im Gemeinsamen Tagungszentrum der Bundesministerien in Berlin. Die Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-BAU) waren Ausrichter des Tarifsymposiums. Die ZVK-BAU, die auf der Grundlage von allgemeinverbindlichen Sozialkassen-Tarifverträgen der Bauwirtschaft auch Geringverdienern einen Zugang zur betrieblichen Altersversorgung bietet, sei ein…
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Zahl neuer Azubis in der Bauwirtschaft geht erneut zurück
Der Bauausbildungsmarkt hat sich im neuen Ausbildungsjahr erneut negativ entwickelt. Das zeigen neueste Zahlen von SOKA-BAU, den Sozialkassen der Bauwirtschaft. Nachdem die Zahl neuer Ausbildungsverhältnisse bereits im vergangenen Jahr abgenommen hatte, liegt sie im aktuellen Ausbildungsjahr nach derzeitigem Stand (Ende Oktober) mit einem Minus in Höhe 4,9 % erneut deutlich unter dem Vorjahrsniveau. Die Zahl aller Auszubildenden am Bau liegt nur noch knapp über 36.000. Damit hat sich der Bauausbildungsmarkt ähnlich schwach entwickelt wie der Ausbildungsmarkt in der Gesamtwirtschaft. Laut Bundesagentur für Arbeit (BA) (Stand September) ist die Zahl der besetzten Ausbildungsstellen branchenübergreifend um 4,6 % gegenüber dem Vorjahr gesunken. Im Gegensatz zur Gesamtwirtschaft, wo die angebotenen Ausbildungsstellen deutlich zurückgingen…
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Geringes Ausmaß an Weiterbildung in der deutschen Bauwirtschaft
Auf europäischer Ebene werden der Umfang und die Struktur der Weiterbildung bereits seit mehreren Jahren in regelmäßigen Umfragen erfasst. Laut Arbeitskräfteerhebung (Labour Force Survey) haben in Deutschland im Jahr 2022 vergleichsweise wenige Beschäftigte an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen. Während dies in der EU für 32 % der Beschäftigten und im Euroraum für mehr als 33 % der Beschäftigten galt, haben in Deutschland lediglich 23 % der Beschäftigten an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen. In der Baubranche war die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen sogar nochmals geringer. Während in der EU im Durchschnitt mehr als 22 % der Beschäftigten des Baugewerbes und im Euroraum rund 24 % an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben, galt dies im deutschen Baugewerbe nur für…
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Bestnoten in der Kategorie „Modern Work“ Unternehmen
Eine Studie der Frauenzeitschrift Brigitte und der Personalmarketingagentur Embrace bescheinigt SOKA-BAU einen Spitzenplatz im Unternehmensranking beim Thema „Modern Work“. Dazu wurden Ende 2023 HR-Abteilungen und Geschäftsführungen von Unternehmen in ganz Deutschland befragt. SOKA-BAU erhielt in der Gesamtwertung vier von fünf möglichen Sternen und liegt damit im oberen Bereich der Unternehmen, die sich beteiligt haben. Nur 146 Unternehmen liegen in dieser Kategorie. Bewertet wurden Maßnahmen zu fünf Themengebieten: Vereinbarkeit und Flexibilität, Gleichstellung und Diversität, Empowerment, Unternehmenskultur und -struktur sowie Karriereförderung. „Modern Work beschreibt die Art und Weise wie wir zusammenarbeiten“, sagt Melanie Reith, Managerin Ausbildung, EPV und Development. „Hier geht es um den Wandel der Unternehmensgesellschaft hin zu einem Miteinander und…
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SOKA-BAU als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat in „Gold“ ausgezeichnet
Die Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-BAU) sind vom Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) zum zweiten Mal in Folge als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in „Gold“ ausgezeichnet worden. Damit erfüllt SOKA-BAU schon zum dritten Mal die Voraussetzungen für die Zertifizierung nach einem EU-weiten Standard und gilt laut ADFC als „führend in der Radverkehrsförderung“. 2018 war SOKA-BAU als erstes Unternehmen in Wiesbaden und dritter Betrieb in Hessen als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Die Aktivitäten von SOKA-BAU als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber verbessern die Klimabilanz und leisten einen Beitrag dazu, klimaneutral zu werden. So beteiligt sich das Unternehmen an Kampagnen wie dem „Stadtradeln“ in Wiesbaden und bietet regelmäßig Fahrradchecktage für die Mitarbeiter an. Hier können Fahrräder kostenfrei durch einen…
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Positive Bilanz nach anspruchsvollem Jahr
Die Bauwirtschaft hat auch im vergangenen Jahr unter einem Nachfragerückgang aufgrund hoher Inflation und weiter steigender Zinsen gelitten. Dies und die globale Unsicherheit haben sich vor allem auf den Wohnungsbau ausgewirkt. Zwar stieg der Umsatz im Bauhauptgewerbe im Jahr 2023 immerhin noch um rund 1 % an, angesichts deutlich gestiegener Kosten impliziert dies jedoch einen realen Umsatzrückgang. „In diesen nicht ganz einfachen Zeiten ist es uns umso wichtiger, den Service für Baubetriebe und Arbeitnehmer weiter zu verbessern. Die Digitalisierungsstrategie von SOKA-BAU umfasst unter anderem die vereinfachte und schnellere Neuanmeldung für Betriebe und ihre Dienstleister“, resümierte Vorstandsmitglied Dr. Gerhard Mudrack bei der diesjährigen Haupt- und Mitgliederversammlung der Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG…
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SOKA-BAU gewinnt Fixed-Income-Award von portfolio institutionell
Bei den portfolio institutionell Awards 2024 setzte sich die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG (ZVK) erfolgreich gegen ihre Mitbewerber durch und sicherte sich den Award in der Kategorie "Bester Investor Fixed Income". Auf der Preisverleihung am 18. April 2024 in Berlin nahmen Werner Schneider, Bereichsleiter Asset Management, und Joel Krimmel, Credit Analyst, den Preis entgegen. Die ZVK erhielt die Auszeichnung für ihre langfristig und nachhaltig ausgerichtete Anlagestrategie. Mit "ruhiger Hand" und kontrolliertem Risiko habe sie nach Angaben der Jury hohe Renditen erzielt. Die ZVK investiert im Fixed Income Bereich insbesondere in Staats- und Unternehmensanleihen, Pfandbriefe, Schuldverschreibungen, Emerging Markets sowie in Private Debt. Die Jury überzeugte auch das Risikomanagement, das innerhalb des…
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Betriebe klagen über Bewerbermangel
Der Ausbildungsmarkt in der Bauwirtschaft hat sich in den vergangenen beiden Ausbildungsjahren nach langer Zeit erstmals wieder etwas schlechter entwickelt als der Branchendurchschnitt. Der Mangel an geeigneten Bewerbern oder schlechte Erfahrungen mit Auszubildenden in jüngerer Zeit sind dafür die wichtigsten Gründe. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage von SOKA-BAU unter ehemaligen Ausbildungsbetrieben. Eine schlechtere Baukonjunktur bzw. Auftragslage waren nur für weniger als 10 % der mehr als 200 befragten Betriebe die Ursache dafür, dass sie diesmal keinen Auszubildenden eingestellt haben. Rund 60 % der befragten Betriebe, mehr als 85 % davon aus Westdeutschland, gaben an, in den vergangenen Jahren regelmäßig ausgebildet zu haben, die Mehrheit sogar mehr als zehn Jahre.…
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SOKA-BAU erleichtert Anmeldung für Neukunden
SOKA-BAU hat die Neuanmeldung für Baubetriebe und ihre Dienstleister vereinfacht und schneller gemacht. Der Service funktioniert über die Website www.soka-bau.de und steht seit kurzem zur Verfügung. Die Prüfung der Teilnahmepflicht an den Sozialkassenverfahren des Baugewerbes und die Anmeldung für die Kunden ist in wenigen Minuten möglich. Mit der Umstellung entfällt die bisherige Neukundenanmeldung über das Portal SOKA-BAU-Online und über den Papierbogen. Baubetriebe / Dienstleister, die noch nicht bei SOKA-BAU gemeldet sind, melden sich auf www.soka-bau.de unter „Betrieb anmelden“ mit ihrer E-Mail-Adresse an. Danach können Daten für den eigenen Betrieb oder, als Dienstleister, Daten für Kunden eingegeben werden. Anschließend werden die Kunden schrittweise durch den Prozess geführt. Der Betrieb erhält in Echtzeit ein Prüfungsergebnis. Die…
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Baubranche profitiert weiter überdurchschnittlich von Flüchtenden
Der Bauarbeits- und -ausbildungsmarkt profitiert nach wie vor überdurchschnittlich vom Zuzug geflüchteter Menschen. Dies zeigen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Zwar ist die Baubranche absolut betrachtet nicht das Hauptziel von Flüchtenden, relativ betrachtet ist ihr Anteil an der Beschäftigung im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen aber überdurchschnittlich hoch. Dies gilt insbesondere für den Bauausbildungsmarkt. Nach Zahlen der BA waren zum Ende des ersten Quartals 2023 – dies sind die aktuellsten verfügbaren Zahlen – rund 520.000 Menschen aus den sog. Asylherkunftsländern (Eritrea, Nigeria, Somalia, Afghanistan, Irak, Iran, Pakistan und Syrien) sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das sind 10 % mehr als zum gleichen Zeitpunkt im Jahr zuvor. Gemessen an der Gesamtzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten…
