Die Personalbuchhaltung hat durch die Krise an Stellenwert gewonnen. Mehr als reine Personalverwaltung ist sie nun ein Gestaltungsinstrument der Unternehmensführung: Subventionen wie Kurzarbeitergeld und Überbrückungshilfen hängen davon ab Arbeitsweisen ändern sich: Der Anteil an Mitarbeitern im Homeoffice nimmt zu Vergütungsmodelle und Zeitmodelle sind anzupassen Personalpolitik, Personalentwicklung und Vergütung wird für die Unternehmensführung bedeutsamer und haftungsintensiver aufgrund der Vorschriften zum Infektionsschutz Diese Änderungen sind dauerhaft im Unternehmen zu verankern und in der Personalbuchhaltung abzubilden bei zunehmender Anforderung an Flexibilität. Wir unterstützen Steuerberater dabei die Performance in diesem Geschäftsbereich zu erhöhen, dem Mandanten alles aus einer Hand zu bieten, diese zeitaufwendige Kernaufgabe fristgerecht auszuführen und weiter zu entwickeln. Der Jahresendsteuerung der Personalbuchhaltung kommt…