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Wie vertrauenswürdig und bekannt sind Arbeitgebersiegel?
Eine Masterthesis untersuchte zahlreiche Awards für Arbeitgeber (Arbeitgebersiegel). Die Ergebnisse der Arbeit zeigen die Kriterien, nach denen Konsumenten solche Auszeichnungen bewerten. Außerdem wurde die Vertrauenswürdigkeit und Bekanntheit von Arbeitgebersiegeln durch eine Befragung untersucht. Der Fachkräftemangel nimmt seit Jahren zu und immer mehr Unternehmen konkurrieren um die bestehenden Arbeitskräfte. Gerade für KMU´s wird es immer schwieriger die passenden Beschäftigten zu finden. Großunternehmen haben im Kampf um Fachkräfte aufgrund deren Bekanntheit die Nase vorn. Die Frage lautet oftmals schon gar nicht mehr, ob man einige Bewerbungen zur Auswahl bekommt, sondern vielmehr ob man Bewerbungen bekommt. Da liegt es für viele Unternehmen auf der Hand, sich von anderen Arbeitgebern mit einem Arbeitgebersiegel abzuheben…
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Tipps zum Strom sparen und für weniger Treibhausgasemissionen
Angesichts der zunehmenden Umweltbelastung und steigender Preise fragen sich viele Menschen, wie sie zu Hause Strom sparen und damit Kosten und ihre CO2-Emissionen reduzieren können. Im Folgenden geben wir wertvolle Tipps für den Haushalt, die sich garantiert in der nächsten Stromrechnung bemerkbar machen werden. Außerdem erläutern wir, wie sie mit Hilfe eines Balkonkraftwerks Ihren eigenen Strom produzieren können, wie Sie Ihren Konsum klimaneutraler gestalten und woran Sie klimaneutrale Unternehmen erkennen. Strom sparen leicht gemacht anhand dieser Tipps Schon kleine Veränderungen tragen dazu bei, Ihre Stromkosten auf lange Sicht zu senken. Die folgenden Tipps betreffen nicht nur Küche und Bad, sondern alle Bereiche Ihres Haushalts sowie den Umgang mit Elektrogeräten. Tipp…
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Hann. Mündener Unternehmen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet
Die beiden Hann. Mündener Unternehmen Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG und Excor Korrosionsschutz-Technologien und -Produkte GmbH haben vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) die Auszeichnung „Top Arbeitgeber“ erhalten und wurden jeweils mit einem „sehr gut“ bewertet. Knüppel erhielt zusätzlich auch die Auszeichnung als „Top Ausbildungsbetrieb“. „Wir freuen uns natürlich sehr über diese Bewertungen, vor allem weil sie von unseren Beschäftigten stammen“, sagt Knüppel-Personalleiter Frank Lorenz, der in gleicher Funktion auch für das Schwesterunternehmen Excor verantwortlich ist. „Allen Teilnehmern der Umfrage vielen Dank für das Feedback“. Grundlage für die Auszeichnungen ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Belangen der Mitarbeitenden und den Möglichkeiten sowie Angeboten des Arbeitgebers. Entscheidend…
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Top Arbeitgeber (DIQP): Qausal GmbH hat den Arbeitgeber Award mit „sehr gut“ erhalten
Die Personal- und Umsatzentwickler Qausal GmbH hat den Arbeitgeber-Award „Top Arbeitgeber (DIQP)“ mit der Bewertung „sehr gut“ nach einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung erhalten. Die Qausal GmbH optimiert die Projektabläufe seiner Kunden und behält stets das Ziel von gesicherten Umsätzen der Unternehmen im Blick. Jahrelange Erfahrung ermöglicht es der Qausal GmbH, die wichtigsten Faktoren auf dem Markt zu analysieren und den Fokus auf umsatzsteigernde Maßnahmen zu lenken und sie so zu optimieren, dass sie den Weg zum Erfolg ebnen. Dazu gehört natürlich auch, die Motivation der Mitarbeiter seiner Kunden zu steigern und so zum steigenden Umsatz zu führen. Die Qausal GmbH hat sich dem Zertifizierungsprozess nach dem Standard des DIQP Deutschen Institutes…
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WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG als nachhaltiges Unternehmen ausgezeichnet
Eine Auszeichnung mit dem Nachhaltigkeitssiegel „Nachhaltiges Unternehmen (DIQP) basiert auf den drei Bereichen der Nachhaltigkeit (ökonomische-, ökologische- und sozialen Nachhaltigkeit). Das beinhaltet ein Engagement für den Klimaschutz und Arbeitsschutz, die Einhaltung und Förderung von Menschenrechten, die Schaffung von fairen Arbeitsbedingungen, die Förderung von Innovation und die Sicherstellung von qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Das DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung) ist ein unabhängiger und eingetragener Verein, der verschiedene Standards für Nachhaltigkeitssiegel, Arbeitgebersiegel, und Servicesiegel entwickelt. Im Rahmen des Bewertungsprozesses ist die WISAG Elektrotechnik Mitteldeutschland GmbH & Co. KG unabhängig durch die SQC-QualityCert GmbH aus Berlin nach den Standards des Deutschen Institutes für Qualitätsstandards und -prüfung zertifiziert worden. Die WISAG steht für Wertschätzung, Einsatz und…
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Top-Arbeitgeber in Südhessen: AC-Motoren GmbH erhält Bestnote „sehr gut“
Im Rahmen einer unabhängigen Mitarbeiterbefragung waren die Beschäftigten der AC-Motoren GmbH aufgerufen, ihren Arbeitgeber zu bewerten. Viele Mitarbeiter folgten diesem Aufruf und stellten dem Unternehmen ein hervorragendes Zeugnis aus. So schätzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur die abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten im Unternehmen, sondern auch die Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Positiv bewertet wurden auch die verschiedenen Zusatzleistungen. Auf Basis der Befragung und eines Interviews mit der Personalabteilung wurde die AC-Motoren GmbH mit dem Arbeitgebersiegel des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Die Zertifizierung wurde von der Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert durchgeführt. Auch Geschäftsführer Timo Klussmann freut sich über die erfolgreiche Zertifizierung: “Wir freuen uns über die…
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Top Arbeitgeber: So werden Sie zu einem echten Top-Arbeitgeber
Lesen Sie hier, was Bewerber und Bewerberinnen von erstklassigen Arbeitgebern erwarten, warum Sie ein Arbeitgebersiegel für Ihr Employer Branding nutzen sollten und wie Sie zum Top Arbeitgeber werden. Was erwarten Bewerberinnen und Bewerber von einem Top Arbeitgeber? Bewerberinnen und Bewerber knüpfen an die Bezeichnung Top Arbeitgeber gewisse Erwartungen. Sie möchten mit ihren Belangen und Anforderungen ernst genommen werden. Meistens gehört dazu eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung etwa durch Angebote für Home-Office oder die Vier-Tage-Woche, Gleitzeit und ähnliches. Außerdem verbinden viele Bewerberinnen und Bewerber mit dieser Bezeichnung ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplatzgestaltung sowie Benefits für Angestellte. Wer als hoch qualifizierte Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt nach einem neuen Job sucht, wird…
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Die ProSafeCon GmbH aus Düsseldorf wurde für seinen Top-Service mit „sehr gut“ bewertet
Die ProSafeCon GmbH wurde in einem unabhängigen Zertifizierungsprozess für deren herausragenden Serviceleistungen mit einem „sehr gut“ bewertet und mit dem Siegel „Top Service (DIQP)“ ausgezeichnet. Grundlage der Auszeichnung war eine unabhängige Kundenbefragung, welche von der SQC-QualityCert GmbH nach dem Standard des DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) durchgeführt wurde. Die Auszeichnung „Top Service (DIQP)“ gibt Kundinnen und Kunden eine Orientierung und unterstützt die zertifizierten Unternehmen dabei, umfassendes Feedback seiner Kunden einzuholen und damit einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung initiieren. Die ProSafeCon GmbH bietet Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Abfall, Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gefahrgut an und bietet auch Schulungen an, an denen andere Unternehmen teilnehmen können, um ihr Wissen zu vertiefen. …
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Kanzlei Dr. Schmitt & Kollegen PartGmbB aus Nürnberg wird zweifach mit einem Arbeitgebersiegel des DIQP ausgezeichnet
Die Dr. Schmitt & Kollegen Steuerberater Rechtsanwälte PartGmbB ist in einem unabhängigen Zertifizierungsprozess in zwei Bereichen mit „sehr gut“ bewertet und den Siegeln „TOP Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Deutschen Institutes für Qualitätsstandards und -prüfung ausgezeichnet worden. Die Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des DIQP ermöglichen es Unternehmen, sich in Zeiten des Fachkräftemangels nach außen hin als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Der Zertifizierungsprozess ist aber auch eine optimale Möglichkeit für Unternehmen, den Ist-Zustand zu ermitteln und zu prüfen, ob auch bereits vorhandene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind und sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Der Zertifizierungsprozess für die beiden Arbeitgebersiegel besteht jeweils aus zwei Teilbereichen: Zuerst erfolgt eine unabhängige…
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Landratsamt Eichstätt erfolgreich mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert
Das Arbeitgebersiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ des Deutschen Instituts für Qualitätsstandards und –prüfung e.V. (DIQP) wird nach einer umfassenden Bewertung durch SQC-QualityCert vergeben. Grundlage für diese Bewertung ist eine Messung der für die Arbeitgeberattraktivität entscheidenden Faktoren im Unternehmen. Dazu gehört unter anderem der Führungsstil, die Wertschätzung gegenüber seinen Beschäftigten, die Förderung von Weiterbildung, die Arbeitsatmosphäre und die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Das Landratsamt Eichstätt wurde in Bezug auf diese Faktoren als „Attraktiver Arbeitgeber (DIQP)“ identifiziert. Besonders überzeugen konnten Karrieremöglichkeiten, der wertschätzende Umgang, sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz als wichtiges Kriterium für die Auszeichnung. Alexander Anetsberger, Landrat des Landkreises Eichstätt, äußert sich zu der Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel erfreut: „Die positive Bewertung und…
