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Debattenbeitrag zur Stärkung der Generationengerechtigkeit
65 Jahre nach der Einführung des umlagefinanzierten Rentensystems braucht es eine neue Initiative für Generationengerechtigkeit, um die Herausforderungen dieser Zeit langfristig zu bewältigen – so die Meinung von Jörg Arnold, CEO des Versicherungs- und Vorsorgekonzerns Swiss Life Deutschland. Er schreibt in einem Debattenbeitrag: "Ob Klimaschutz, Staatsverschuldung, Altersversorgung oder der Bereich der Bildung und Digitalisierung – wir denken viel zu sehr im Hier und Jetzt. Nur zu oft gibt es in unseren Diskussionen nur Schwarz oder Weiß. Die goldene Mitte, sie fehlt. Und der Mut, Entscheidungen so zu treffen, dass sie langfristig richtig sind für die nächste Generation. Wir brauchen eine neue Initiative für Generationengerechtigkeit". Vier Punkte liefern einen Impuls, wie…
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Altersrente: Angestellte sehen Unternehmen bei der Vorsorge stärker in der Pflicht
44 % der Deutschen sehen Altersarmut als eine zentrale Herausforderung, die auf Gesellschaft, Politik und Wirtschaft zukommen wird. Für die befragten Frauen einer aktuellen Marktforschung des Vorsorgeunternehmens Swiss Life Deutschland besitzt das Thema mit 49 % einen noch größeren Stellenwert.1 Bei der Vorsorge für ein selbstbestimmtes Leben im Alter erachten die Menschen die Rolle von Unternehmen als besonders wichtig. 83 % der Befragten wünschen sich von ihren Arbeitgebenden eine Unterstützung – Frauen noch häufiger als Männer (87 % vs. 79 %). Obwohl das Interesse der Menschen an einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) groß ist, sind gleichwohl Wissenslücken vorhanden. Besonders in kleineren und mittleren Betrieben fehlt es an einer proaktiven Aufklärung durch…
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Swiss Life steigert Solvenzquote auf schon sehr hohem Niveau
Swiss Life Deutschland baut starke Solvabilität aus und weist zum Jahresende 2021 eine Solvenzquote von 398 Prozent ohne Übergangsmaßnahmen aus. Wie stabil stehen Lebensversicherer da und wie sind sie für mögliche Krisen aufgestellt? Aufschluss darüber gibt der Bericht zur Solvabilität und Finanzlage (SFCR) bereits zum sechsten Mal. Schon seit Beginn der Solvency II-Berichterstattung 2016 erweist sich die Solvenz von Swiss Life Deutschland nicht nur als äußerst robust, sie liegt weiterhin sogar deutlich über dem Durchschnitt der Branche. Im Vergleich zum Vorjahr kann das Unternehmen die Solvenzquote ohne Übergangsmaßnahmen auf 398 Prozent ausbauen (2020: 374 Prozent). Mit genehmigten Übergangsmaßnahmen liegt die Solvenzquote zum Stichtag 31.12.2021 bei 666 Prozent (2020: 681 Prozent).…
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bAV-Lösung von Swiss Life nun mit ESG-konformen Renditechancen erhältlich
Um den Kundenwünschen nach mehr Nachhaltigkeit in der Altersvorsorge gerecht zu werden, bietet Swiss Life mit dem bAV-Produkt Swiss Life Maximo nun auch im zentralen Investment drei ESG-konforme Fonds von Swiss Life Asset Managers sowie zwei iShares-ETFs von BlackRock an. Kundinnen und Kunden können je nach Wunsch eine Beitragsgarantie von mindestens 80 % oder mindestens 60 % wählen. Das bAV-Produktangebot Swiss Life Maximo kann alle Möglichkeiten staatlicher Förderung in der betrieblichen Altersversorgung abbilden. Das Produkt verbindet dabei das Bedürfnis der Menschen nach Sicherheit und Rendite und eignet sich nicht nur für Mitarbeitende und Führungskräfte, sondern auch für ganze Belegschaften. Mit dem aktuellen Tarifupdate von Swiss Life Maximo können Kunden ihre…
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Betriebliche Altersversorgung mit Swiss Life Maximo: passt immer und für alle
Das Beste daran: Die Plattformlösung mit dem Tarif Swiss Life Maximo von Swiss Life reduziert spürbar die Komplexität in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Arbeitgebende. Swiss Life Maximo ist so individuell wie vielseitig und kann unterschiedlichste Anforderungen von Kundinnen und Kunden sowie Marktbedingungen ganz prima abbilden. Maximo eignet sich für Mitarbeitende und Führungskräfte, Einzelpersonen und ganze Belegschaften – und kann alle Möglichkeiten staatlicher Förderung in der bAV nutzen. Das Produkt verbindet ideal das Bedürfnis der Menschen nach Sicherheit und Rendite bei ihrer Altersvorsorge – denn das intelligente Anlagekonzept ermöglicht nicht nur weiterhin stark nachgefragte Garantien, sondern eröffnet gleichzeitig attraktive Renditechancen am Kapitalmarkt. Dafür stehen mehrere aktiv gemanagte Anlagestrategien sowie über…
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Swiss Life-Selbstbestimmungsbarometer: Pandemie dämpft Optimismus und Zuversicht
Die anhaltende Pandemie macht etwas mit den Menschen: Tatsächlich schaut nur jede vierte befragte Person in Deutschland wirklich sorgenfrei in die Zukunft. Selbstbestimmungswert sinkt im Vergleich zum Vorjahr leicht: 59 % der Befragten geben an, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Aber: Für jede zweite Person ist Selbstbestimmung wichtiger geworden. Selbstbestimmung bedeutet, eigene Entscheidungen treffen zu können. Das gilt vor allem im Hinblick auf die finanzielle Selbstbestimmung. Mehr Fachwissen in Finanzfragen macht es leichter, sich mit der Altersvorsorge zu befassen und die richtigen Entscheidungen zu treffen. „Das eigene Leben selbst zu gestalten und frei entscheiden zu können, gehört zu den universellen menschlichen Bedürfnissen und führt zudem zu mehr Zufriedenheit und finanzieller…
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Thesenpapier zur Bundestagswahl: Politische Impulse für eine zukunftsfähige Altersvorsorge
Die Altersvorsorge zu reformieren, sie zukunftsfest zu gestalten, ist heute notwendiger denn je. Das schulden wir vor allem den jungen Menschen in Deutschland. Doch an welchen Stellschrauben müssen wir drehen? Dr. Matthias Wald, Leiter Vertrieb des Vorsorgeunternehmens Swiss Life Deutschland, formuliert fünf Impulse zu einer zukunftsfähigen, selbstbestimmten Altersvorsorge. 1. Die Altersvorsorge für die Zukunft stärken Der demografische Wandel belastet zunehmend das Rentensystem in Deutschland. Die Staatsverschuldung liegt – auch durch die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen – auf Rekordniveau, die Zinsen verharren im Dauertief und die Inflation zieht an. Die Folge: Während der finanzielle Gestaltungsspielraum des Staates immer kleiner wird, sinkt die Zahl der Rentenbeitragszahlerinnen und -zahler, die der Beitragsempfängerinnen und…
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Gestresste Frauen: 93 % der Befragten einer Swiss Life-Studie litten in den vergangenen Monaten unter Stress / Die Hälfte berichtet von häufigen Burn-out-Symptomen / Psyche ist Hauptauslöser für Berufsunfähigkeit
Frauen (93 %) sind häufiger von Stress betroffen als Männer (84 %). Frauen (51 %) berichten öfter von Burn-out-Symptomen (Männer: 37 %). Stress- und Burn-out-Symptome können die Gesundheit und die finanzielle Selbstbestimmung beeinträchtigen: Psychische Erkrankungen sind mit 37 % die häufigste Ursache für eine Berufsunfähigkeit. Anteil der Frauen, die aufgrund psychischer Erkrankungen berufsunfähig wurden, ist mit 44 % deutlich höher (Männer: 28 %). Trotz des erhöhten Vorsorgebedarfs sichern Frauen (12 %) ihre Arbeitskraft seltener ab als Männer (17 %). 89 % der Befragten einer Studie des Versicherungsunternehmens Swiss Life litten in den vergangenen Monaten unter Stress. 44 % berichten über häufige Burn-out-Symptome. Untersucht wurden im April 2021 die Lebenswelten und…
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Thesenpapier über die Rolle der persönlichen Finanzberatung zur Stärkung der Nachhaltigkeit
Nachhaltige Finanzanlagen soll es für alle geben, die selbstbestimmt eine ökologische und sozial gerechte Wirkung erzielen möchten. Doch wie erhält der Großteil der Bevölkerung Zugang dazu? Jörg Arnold, CEO des Vorsorgeunternehmens Swiss Life Deutschland, formuliert vier Thesen über den Beitrag der persönlichen Finanzberatung zur Stärkung der Nachhaltigkeit in der Altersvorsorge. These 1: Das Angebot allein schafft noch keine Nachfrage Bereits heute ist den Menschen Nachhaltigkeit beim Abschluss von Finanzanlagen wichtig. Fast die Hälfte der jungen Generation sagt von sich sogar, dass Nachhaltigkeit mit die wichtigste Rolle bei der eigenen Vorsorge spielt, das bestätigt eine aktuelle Marktforschung des Forschungsinstituts YouGov. Trotz dieser erfreulichen Einstellung ist Nachhaltigkeit in der Altersvorsorge alles andere…
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Neue Partnerschaft für Bildungsgerechtigkeit: Die Swiss Life Stiftung ist Hauptförderer von Teach First Deutschland
Mit einer Gesamtfördersumme von 600.000 Euro engagiert sich die Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft bis 2022 als neuer Hauptförderer der gemeinnützigen Bildungsorganisation Teach First Deutschland. Schwerpunkt der Kooperation ist der Ausbau digitaler Bildungsangebote an Schulen sowie der digitalen Kompetenzen von Fellows und benachteiligten Schülerinnen und Schülern. Als zusätzliche Lehrkräfte im Unterricht unterstützen die von Teach First Deutschland eingesetzten Fellows [engl. Gefährten] im Ganztagsunterricht Schülerinnen und Schüler besonders dort, wo diese häufig scheitern: an Übergängen im Bildungssystem. Eine besondere Herausforderung liegt dabei in den ungleichen schulischen Voraussetzungen für digitale Bildung. Dank der neuen Partnerschaft mit der Swiss Life Stiftung als Hauptförderer können Fellows an Schulen sowohl Lehrkräfte wie auch…
