Elementar sind für die moderne Mitarbeitergewinnung das zielgruppenorientierte Social Media Recruiting, die authentische Arbeitgebermarke und langfristige Mitarbeiter-Bindung. Pflegeunternehmen müssen die neuen Säulen der HR-Strategie professionell errichten, pflegen und verzahnen. Diese Mission gelingt mit TEAMPICK, einem langfristigen Partner für Social Media Recruiting. TEAMPICK Profi-Tipp 1: Bewerberrolle akzeptieren und Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung erkennen Kaum vakant und schon besetzt, obwohl man weder auf moderne Mitarbeitergewinnung noch auf eine Qualitäts-Garantie bei der zweckmäßigen Stellenanzeige achtete: Davon dürfen HR-Abteilungen heutzutage in vielen Berufssparten höchstenfalls träumen. Arbeitslose und wechselwillige Fachkräfte sind so rar, dass sie sich den besten Arbeitgeber aussuchen können. Sie wetteifern nicht mehr um ein Stellenangebot. Stattdessen ist es die Aufgabe von Unternehmen, gute Kandidaten erfolgreich zu umwerben. Falls die Ouvertüre gelingt, muss man signifikante Benefits für…