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Entwicklung des HR-Stellenmarkts seit 2016 überproportional stark
Eine neue Studie der Unternehmen Textkernel und meta HR analysiert den Online-Jobmarkt für Positionen im HR- und Recruiting-Bereich. Die Analyse auf Basis von Arbeitsmarktdaten aus dem Big-Data-Tool Jobfeed von Textkernel geht detailliert auf die Entwicklungen unterschiedlicher HR-Positionen in den Jahren 2016 bis 2019 ein. Für den Zugriff auf die gesamte Studie kontaktieren Sie bitte die genannten Ansprechpartner oder nutzen Sie den folgenden Link: https://www.textkernel.com/de/download/neue-studie-hr-jobmarkt-report/ Online-Jobmarkt vor der Coronakrise deutlich gewachsen Der Online-Stellenmarkt in Deutschland ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich stark gewachsen und hat sich seit 2016 um den Faktor 2,6 vergrößert. Das Wachstum der Stellen im Recruiting- und HR-Bereich ist noch größer (Faktor 2,9). Dies wird als klarer Hinweis…
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So reagiert der deutsche Arbeitsmarkt auf Covid-19
Seit Beginn der Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie verzeichnen die internationalen Arbeitsmärkte einen deutlichen Rückgang an veröffentlichten Stellenanzeigen. Textkernel veröffentlicht regelmäßig aktuelle Zahlen zur Situation an den Arbeitsmärkten. Über Jobfeed, Textkernels Plattform für Arbeitsmarktdaten, können online veröffentlichte Stellenanzeigen in Echtzeit analysiert werden. Aktuelle Einblicke sind hier für Sie zusammengefasst: https://www.textkernel.com/de/news/covid-19-auf-dem-deutschen-arbeitsmarkt/ Die Anzahl online veröffentlichter Stellenanzeigen in Deutschland sank seit KW 3 um rund 24% (Stand 19. April 2020). In allen Bundesländern sank die Anzahl veröffentlichter Stellenanzeigen auf durchschnittlich 65% des Ausgangswerts in KW 3. Dennoch gibt es deutliche Unterschiede. Stellenanzeigen aus Gastronomie sowie Kultur und Freizeit sind mit 14% bzw. 30% des Ausgangswerts in KW 3 ganz unten. Die Zahl…
