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Frank-Jürgen Weise is a new member of the Supervisory Board of thyssenkrupp Steel
At its meeting today, the Supervisory Board of thyssenkrupp Steel Europe AG appointed Frank-Jürgen Weise as a neutral member of the co-determined board. Ilse Henne, Chairwoman of the Supervisory Board at thyssenkrupp Steel: “I am delighted that we have completed the Supervisory Board with Frank-Jürgen Weise, a renowned consultant and driving force. We can now concentrate fully on the many tasks involved in the structural realignment of the company and the green transformation of thyssenkrupp Steel.” Knut Giesler, Deputy Chairman of the Supervisory Board and District Manager of IG Metall North Rhine-Westphalia: “Frank-Jürgen Weise is a competent manager with many years of experience and a high level of social competence.…
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Frank-Jürgen Weise ist neues Mitglied im Aufsichtsrat von thyssenkrupp Steel
Der Aufsichtsrat der thyssenkrupp Steel Europe AG hat in seiner heutigen Sitzung Frank-Jürgen Weise als neutrales Mitglied in das montanmitbestimmte Gremium bestellt. Ilse Henne, Aufsichtsratsvorsitzende bei thyssenkrupp Steel: „Ich freue mich, dass wir mit Frank-Jürgen Weise, einen renommierten Berater und Impulsgeber, den Aufsichtsrat komplettiert haben. Nun können wir uns wieder voll auf die vielfältigen Aufgaben im Rahmen der strukturellen Neuausrichtung des Unternehmens und der grünen Transformation von thyssenkrupp Steel konzentrieren.“ Knut Giesler, stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender und Bezirksleiter der IG Metall Nordrhein-Westfalen: „Frank-Jürgen Weise ist ein kompetenter Manager mit langjähriger Erfahrung und hoher Sozialkompetenz. Seine Expertise wird uns helfen, die vor uns liegenden schwierigen Herausforderungen gemeinsam zu meistern, den Weg für eine…
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thyssenkrupp Steel presents key points for future industrial concept
Lowering the operating point to a dispatch level of 8.7 to 9.0 million metric tons. Further processing site in Kreuztal-Eichen to be closed. The aim is to cut around 5,000 jobs by 2030 through adjustments in production and administration, while a further tranche of 6,000 jobs is to be transferred to external service providers or shed through the sale of business activities. Reduction in personnel costs by an average of ten percent in the coming years to a competitive cost level. Future concept forms the basis for discussions with employee representatives, the preparation of the business plan, and the restructuring expert report in the form of the IDW S6, a…
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thyssenkrupp Steel stellt wesentliche Eckpunkte für industrielles Zukunftskonzept vor
Absenkung des Betriebspunktes auf ein Versandniveau von 8,7 bis 9,0 Millionen Tonnen. Weiterverarbeitungsstandort in Kreuztal-Eichen soll geschlossen werden. Ziel ist ein Abbau von ca. 5.000 Stellen durch Anpassungen in Produktion und Verwaltung bis 2030. Zudem sollen weitere 6.000 Arbeitsplätze durch Ausgliederungen auf externe Dienstleister oder den Verkauf von Geschäftstätigkeiten überführt werden. Senkung der Personalkosten in den kommenden Jahren im Durchschnitt um zehn Prozent auf ein wettbewerbsfähiges Kostenniveau. Zukunftskonzept ist Grundlage für Gespräche mit den Arbeitnehmervertretern, die Ausarbeitung des Business Plans und des IDW S6-Gutachtens. Duisburg, 25. November 2024. Der Vorstand der thyssenkrupp Steel Europe AG hat dem Strategieausschuss des Aufsichtsrats in einem Eckpunktepapier die Pläne für ein umfassendes industrielles Zukunftskonzept…
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Information für Anwohner: Geplante Reparatur an der Kokerei Schwelgern von thyssenkrupp Steel am 25. November
Reparaturdetails: Am 25. November wird an der Kokerei Schwelgern von thyssenkrupp Steel eine wichtige Reparatur an einer Gasleitung durchgeführt. Die Arbeiten dauern etwa 12 bis 16 Stunden, während das Gas über eine Hochfackel verbrannt wird. Auswirkungen auf Anwohner: Die Hochfackel wird für etwa 16 Stunden sichtbar sein, möglicherweise mit einer Schwarzfärbung der Flamme. Es wird kein erhöhter Lärm erwartet, nur ein kurzes Rauschen und eventuell ein hörbares „Fauchen“. Bedeutung der Reparatur: Diese Arbeiten sind notwendig, um zukünftige Probleme zu vermeiden und die Sicherheit der Anlage zu gewährleisten. Die Anwohner werden um Verständnis und Geduld gebeten. Die Kokerei Schwelgern von thyssenkrupp Steel führt am 25. November eine notwendige Reparatur an einer…
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Fernwärmeverbund Niederrhein und thyssenkrupp Steel: Nachhaltige Abwärmenutzung für eine bessere CO2-Bilanz
Partnerschaft zur Abwärmenutzung: Der Fernwärmeverbund Niederrhein (FVN) und thyssenkrupp Steel intensivieren ihre Zusammenarbeit, um ungenutzte industrielle Abwärme für das Fernwärmenetz des FVN zu nutzen und die Energieversorgung der Region nachhaltiger zu gestalten. Technische Projekte: Geplante Projekte umfassen die Installation von Wärmetauschern und Wärmepumpen an verschiedenen Anlagen von thyssenkrupp Steel sowie die Integration von speziellen Kältemaschinen zur Kälteerzeugung im Sommer. Ökologische Vorteile: Die Nutzung industrieller Abwärme reduziert den Bedarf an fossilen Brennstoffen und verbessert die CO2-Bilanz. Der Fernwärmeverbund Niederrhein (FVN) und thyssenkrupp Steel haben eine Absichtserklärung unterzeichnet, um ihre langjährige Partnerschaft zur Nutzung industrieller Abwärme weiter auszubauen. Ziel ist es, ungenutzte Abwärmepotenziale von thyssenkrupp Steel für das Fernwärmenetz des FVN zu…
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Dirk Schulte becomes new Chief Human Resources Officer at thyssenkrupp Steel
In an extraordinary meeting, the Supervisory Board of thyssenkrupp Steel Europe AG appointed Dirk Schulte (59) as the new Chief Human Resources Officer and Labor Director, following a recommendation by IG Metall. Currently serving as a member of the Executive Board and Labor Director at enercity AG, Schulte will assume his new role at thyssenkrupp Steel on January 1, 2025. Previously, he held similar positions at Salzgitter AG and Berliner Verkehrsbetriebe, among others. The qualified power plant electronics techni-cian and graduate economist commenced his professional career at Thyssen Stahl AG in Duisburg. Ilse Henne, Chairwoman of the Supervisory Board at thyssenkrupp Steel: “With Dirk Schulte, we are welcoming an accomplished…
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Dirk Schulte wird neuer Personalvorstand bei thyssenkrupp Steel
In einer außerordentlichen Sitzung hat der Aufsichtsrat der thyssenkrupp Steel Europe AG auf Vorschlag der IG Metall Dirk Schulte (59) zum neuen Personalvorstand und Arbeitsdirektor des Unternehmens bestellt. Schulte ist derzeit Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der enercity AG und wird seine Arbeit bei thyssenkrupp Steel zum 1. Januar 2025 aufnehmen. Er war zuvor in vergleichbaren Funktionen unter anderem bei der Salzgitter AG und bei den Berliner Verkehrsbetrieben tätig. Der ausgebildete Energieanlagenelektroniker und studierte Volkswirt begann seine berufliche Laufbahn bei der Thyssen Stahl AG in Duisburg. Ilse Henne, Aufsichtsratsvorsitzende bei thyssenkrupp Steel: „Mit Dirk Schulte gewinnen wir einen versierten Manager mit breiter Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen. Insbesondere seine Expertise in…
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Optimized production for customer markets of the future
Decommissioning of the GWA earlier than planned Ramp-up of the new facilities planned from May 2025 Focus on premium grades for lightweight construction and high surface quality as well as electrical steel grades thyssenkrupp Steel Europe is pressing ahead with the modernization of its production facilities at the Duisburg site. As part of the Strategy 20-30, the casting and rolling line, which has been in operation for over 25 years, was taken out of operation this evening and will be replaced by a state-of-the-art continuous casting line and a modernized hot strip mill. These measures are taking place two weeks earlier than planned and mark a significant milestone for sustainable…
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Optimierte Produktion für Kundenmärkte der Zukunft: Umbau der Gießwalzanlage am Standort Duisburg bei thyssenkrupp Steel auf der Zielgraden
Hochlauf der neuen Anlagen ab Mai 2025 geplant Premiumgüten für Leichtbau und hohe Oberflächenqualität sowie Elektrobandgüten im Fokus thyssenkrupp Steel Europe treibt die Modernisierung seiner Produktionsanlagen am Standort Duisburg voran. Im Rahmen der Strategie 20-30 wurde heute Abend die seit über 25 Jahren bestehende Gießwalzanlage außer Betrieb genommen und durch eine hochmoderne Stranggießanlage und ein modernisiertes Warmbandwerk ersetzt. Diese Maßnahmen erfolgen zwei Wochen früher als geplant und markieren einen bedeutenden Meilenstein für eine nachhaltige und innovative Stahlproduktion am Duisburger Standort. Der Hochlauf der neuen Stranggießanlage 4 und des Warmbandwerkes 4 mit zwei neuen Hubbalkenöfen soll ab Mai 2025 beginnen. Ausrichtung auf Kundenmärkte der Zukunft „Wie geplant setzen wir die…
