-
Neue Whitepaper von time4you zu Nachhaltigkeit und Klimaschutz im Corporate Learning und Weiterbildung erschienen
Die neuen Whitepaper von time4you sind erschienen. Dem Thema Nachhaltigkeit widmet sich gezielt das Whitepaper „Nachhaltigkeit in der Weiterbildung und im Corporate Learning“: Von der Strategie zur Umsetzung. Nachhaltigkeitsreports stehen in vielen Organisationen auf der Tagesordnung und auch die Weiterbildungsaspekte sind hier wesentlicher Treiber auf dem Weg hin zum nachhaltigen Unternehmen. Welche Rolle die Weiterbildungsorganisation bei der Nachhaltigkeit spielt, thematisiert das soeben erschienene Whitepaper der time4you. Klar wird dabei auch: In jedem Change-Prozess kommt der Weiterbildung eine wichtige Funktion zu: Sie hilft, Neuerungen zu erklären und im Alltag der Organisation zu verankern. Dementsprechend kann sie in punkto Nachhaltigkeit eine Menge beitragen, aber auch die Weiterbildungsangebote können nachhaltiger gestaltet werden. Das…
-
Neue Whitepaper von time4you zu Nachhaltigkeit und Klimaschutz im Corporate Learning und Weiterbildung erschienen
Die neuen Whitepaper von time4you sind erschienen. Dem Thema Nachhaltigkeit widmet sich gezielt das Whitepaper „Nachhaltigkeit in der Weiterbildung und im Corporate Learning“: Von der Strategie zur Umsetzung. Nachhaltigkeitsreports stehen in vielen Organisationen auf der Tagesordnung und auch die Weiterbildungsaspekte sind hier wesentlicher Treiber auf dem Weg hin zum nachhaltigen Unternehmen. Welche Rolle die Weiterbildungsorganisation bei der Nachhaltigkeit spielt, thematisiert das soeben erschienene Whitepaper der time4you. Klar wird dabei auch: In jedem Change-Prozess kommt der Weiterbildung eine wichtige Funktion zu: Sie hilft, Neuerungen zu erklären und im Alltag der Organisation zu verankern. Dementsprechend kann sie in punkto Nachhaltigkeit eine Menge beitragen, aber auch die Weiterbildungsangebote können nachhaltiger gestaltet werden. Das…
-
Chatbots – zwischen Hype und echtem Gesprächspartner
Ruft man den Begriff Chatbot auf so ergibt die Suchmaschine 38.100.000 Ergebnisse. Die Schlagzeilen des Tages springen zwischen „würde MBA-Examen bestehen“, zu “KI-Chatbot wird immer häufiger als Suchmaschine benutzt“ bis zum Management und IT-Medium: „es fehlt die Selbstreflexion“ oder „Risiken des KI-Chatbots von OpenAI“. Bedeutet in der Schlussfolgerung: immer mehr Menschen thematisieren Chatbots und Anwendungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz und testen diese aus. Mit dem Probieren ist es beim Einsatz in Unternehmen allerdings so eine Sache: Wie peinlich, wenn die mühevolle inhaltliche Arbeit durch einen Chat- oder Lernbot verfälscht wiedergegeben oder gar von den Anwendern ignoriert wird. Denn letztlich geht es immer um Dialoge. Damit der Dialog effizient und…
-
Blick in die Branchen bei der betrieblichen Weiterbildung 2023
Es gibt viele gute Gründe sich in der eigenen Branche umzusehen, wesentliche Trends zu prüfen und für das eigene Unternehmen zu adaptieren. So gibt es auch bei der Aus- und Weiterbildung zahlreiche Vorreiter und Besonderheiten. Die Dynamik im Arbeitsmarkt wächst: Acht von zehn der nicht-akademischen Fachkräfte rechnen zum Beispiel damit, dass 2023 beruflich ein gutes Jahr für sie wird, dabei plant über ein Viertel einen Jobwechsel. Laut Trendence Instituts haben 25 Prozent der Beschäftigten in 2022 bereits einen neuen Job begonnen. 29 Prozent der Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss haben den Arbeitgeber gewechselt, bei den Beschäftigten ohne universitäre Ausbildung waren es 23 Prozent. In der IT-Branche zeigt der IT-Skills and Salary Report…
-
Blick in die Branchen bei der betrieblichen Weiterbildung 2023
Es gibt viele gute Gründe sich in der eigenen Branche umzusehen, wesentliche Trends zu prüfen und für das eigene Unternehmen zu adaptieren. So gibt es auch bei der Aus- und Weiterbildung zahlreiche Vorreiter und Besonderheiten. Die Dynamik im Arbeitsmarkt wächst: Acht von zehn der nicht-akademischen Fachkräfte rechnen zum Beispiel damit, dass 2023 beruflich ein gutes Jahr für sie wird, dabei plant über ein Viertel einen Jobwechsel. Laut Trendence Instituts haben 25 Prozent der Beschäftigten in 2022 bereits einen neuen Job begonnen. 29 Prozent der Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss haben den Arbeitgeber gewechselt, bei den Beschäftigten ohne universitäre Ausbildung waren es 23 Prozent. In der IT-Branche zeigt der IT-Skills and Salary Report…
-
Kompass für die betriebliche Weiterbildung 2023 und Nachhaltigkeit
Verschiedene Erhebungen aus dem Jahr 2022 zeigen: Der Stellenwert von Weiterbildung steigt, die Formate werden vielfältiger. So ergab die letzte WeiterbildungsStudie 2022 der bitkom Akademie zusammen mit HR Pepper Management, dass die Befragten die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildung als wichtig für die persönliche Entwicklung und die Attraktivität des Arbeitgebers empfinden. 89 Prozent der Befragten sehen Weiterbildungen als bedeutsam für ihre persönliche Entwicklung. Für 84 Prozent der Berufstätigen ist die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen zudem ein relevantes und wichtiges Kriterium für die Wahl des Arbeitgebers. Bei der Studie wurde auch verglichen, ob standardisierte oder individualisierte Angebote mehr zum Lernerfolg beitragen. Digitales Lernen liegt also weiter im Trend und ruft nach…
-
Künstliche Intelligenz, Filter fürs collaborative Arbeiten, Lernen im Netflix-Style – Weitere Premiere bei time4you
Die IBT® SERVER-Familie der time4you GmbH wächst und gedeiht. Eingesetzt wird der IBT® SERVER in vielen Ländern weltweit, in vielen verschiedenen Sprachen. Insofern ist es jedes Mal ein aufregender Prozess, wenn eine neue Version das Licht des Netzes erblickt. Mit der V26 kommt nun eine Version auf den Markt, die vor allem für eines steht: Design in Spitzenklasse, intuitive Struktur beim collaborativen Arbeiten und KI-Algorithmen. Dr. Hartwig Holzapfel, Mitglied der Geschäftsleitung der time4you: "Wir freuen uns, dass wir bei vielen Neuerungen im F/E Team schnell auf die Markterfordernisse reagiert haben und erhalten entsprechend positives Feedback bei den Unternehmen, die als erste die V26 begutachtet und für den Einsatz vorgesehen haben."…
-
Künstliche Intelligenz, Filter fürs collaborative Arbeiten, Lernen im Netflix-Style – Weitere Premiere bei time4you
Die IBT® SERVER-Familie der time4you GmbH wächst und gedeiht. Eingesetzt wird der IBT® SERVER in vielen Ländern weltweit, in vielen verschiedenen Sprachen. Insofern ist es jedes Mal ein aufregender Prozess, wenn eine neue Version das Licht des Netzes erblickt. Mit der V26 kommt nun eine Version auf den Markt, die vor allem für eines steht: Design in Spitzenklasse, intuitive Struktur beim collaborativen Arbeiten und KI-Algorithmen. Dr. Hartwig Holzapfel, Mitglied der Geschäftsleitung der time4you: "Wir freuen uns, dass wir bei vielen Neuerungen im F/E Team schnell auf die Markterfordernisse reagiert haben und erhalten entsprechend positives Feedback bei den Unternehmen, die als erste die V26 begutachtet und für den Einsatz vorgesehen haben."…
-
Barrierefrei lernen – die Nikolauspflege und time4you machen es vor
Digitales Lernen liegt im Trend. Barrierefreiheit ist dabei ein wichtiger Punkt, der von Anfang an in Konzeption und Umsetzung bedacht werden muss. Wie dies gelingen kann, zeigt die Nikolauspflege, eines der führenden Kompetenzzentren für Blindheit, Sehbehinderung und Mehrfachbehinderung. Ende 2021 startete das Stuttgarter Kompetenzzentrum mit der Digitalisierung der Fort- und Weiterbildungsprozesse, um darauf aufbauend Stück für Stück digitales Lernen zu implementieren. Im Auswahlprozess wurde darauf geachtet, geeignete LMS-Anbieter zu finden, die die barrierefreie Nutzung ermöglichen und die Entscheidung fiel auf den IBT SERVER und die time4you GmbH. Das Fortbildungsangebot im IBT LMS bei der NIKOAkademie wird für alle Mitarbeitenden barrierefrei zur Verfügung gestellt, von internen Fortbildungsangeboten, Pflichtschulungen bis hin zur…
-
Barrierefrei lernen – die Nikolauspflege und time4you machen es vor
Digitales Lernen liegt im Trend. Barrierefreiheit ist dabei ein wichtiger Punkt, der von Anfang an in Konzeption und Umsetzung bedacht werden muss. Wie dies gelingen kann, zeigt die Nikolauspflege, eines der führenden Kompetenzzentren für Blindheit, Sehbehinderung und Mehrfachbehinderung. Ende 2021 startete das Stuttgarter Kompetenzzentrum mit der Digitalisierung der Fort- und Weiterbildungsprozesse, um darauf aufbauend Stück für Stück digitales Lernen zu implementieren. Im Auswahlprozess wurde darauf geachtet, geeignete LMS-Anbieter zu finden, die die barrierefreie Nutzung ermöglichen und die Entscheidung fiel auf den IBT SERVER und die time4you GmbH. Das Fortbildungsangebot im IBT LMS bei der NIKOAkademie wird für alle Mitarbeitenden barrierefrei zur Verfügung gestellt, von internen Fortbildungsangeboten, Pflichtschulungen bis hin zur…
