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    Die eAU: wieso, weshalb und warum?

    Der „Gelbe Schein“ gehört schon bald der Vergangenheit an – zumindest in der Papierform. Bis Ende des Jahres soll ein elektronisches Meldeverfahren die Papierform bei Krankschreibungen ablösen. Ziel ist, dass ab 01. Januar 2023 die AU-Daten durch den Arbeitgeber elektronisch bei den Krankenkassen abgerufen werden können und somit der Arbeitnehmer den gelben Zettel nicht mehr als Ausdruck persönlich oder per Post einreichen muss. Wie der Prozess zukünftig ablaufen soll, wie der Zeitplan ist und welche Besonderheiten zu beachten sind, erläutern wir in diesem Beitrag. Einführung in zwei Phasen Beschlossen wurde die Einführung durch den Bundestag im Jahr 2019. Ab Oktober 2021 sollten Arztpraxen die eAU-Daten bereits an die Krankenkassen übermitteln.…

  • Software

    Tipps für effektive Webkonferenzen

    In den letzten Jahren haben sich Videokonferenzlösungen zu einem neuen und beliebten Kommunikationskanal etabliert. Nicht nur, dass sie zu Krisenzeiten weltweit eine sichere Zusammenarbeit ermöglicht haben, auch die Qualität und die Funktionen der Tools haben große Entwicklungen gemacht. Selbst nach Ende der gesetzlichen Homeoffice-Pflicht in Deutschland bieten viele Firmen den Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit, remote zu arbeiten, und setzen zukünftig auf ein hybrides Arbeitsmodell statt auf eine verpflichtende Rückkehr ins Büro. Mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit bleibt die virtuelle Meeting-Art weiterhin, wenn auch in unterschiedlicher Intensität, wichtiger Bestandteil in unserem (Arbeits-)Alltag. Deshalb haben wir in diesem Beitrag ein paar Tipps zum Thema optimale Vorbereitung und effektive Durchführung von Webkonferenzen zusammengestellt.  Check der technischen…

  • Software

    Digital Readiness Index – Wie digital ist Ihr Unternehmen?

    Ohne ein gewisses Maß an Digitalisierung kommt heute kein Unternehmen mehr aus. Verlässlich messen lassen sich entsprechende Fortschritte mit dem Digital Readiness Index. Lesen Sie in diesem Beitrag: wie der digitale Reifegrad den wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst warum Unternehmen die Digitalisierung unterschiedlich umsetzen wie der Digital Readiness Index funktioniert wie Deutschland bei der Digitalisierung im Ländervergleich abschneidet einen Fragenkatalog zur Bestimmung Ihres Digital Readiness Index Der digitale Reifegrad als Erfolgsfaktor Die Digitalisierung hat weite Teile von Wirtschaft und Gesellschaft fest im Griff. Sie hat tiefgreifende Veränderungen zur Folge und birgt Herausforderungen wie Chancen gleichermaßen in sich. Dabei beeinflusst der digitale Reifegrad eines Unternehmens maßgeblich, wie erfolgreich es im Wettbewerb agieren und…

  • Software

    Cloud vs. On-Premises: Das Fazit

    Wie in einem Gerichtsprozess haben wir nun in unserer Blog-Serie alle Seiten gehört und können abschließend zu einem Urteil kommen. Doch es wird zum Glück niemand verurteilt und schon gar nicht bestraft. Im Gegenteil, ein gutes, zukunftsfähiges ERP-System kann für Sie sowohl ein Cloud- als auch ein On-Premises-System sein – oder ein Hybrid. In diesem Teil wollen wir die wichtigsten Unterschiede nochmals zusammenfassen und auf ein paar interessante zusätzliche Punkte hinweisen. Die Optimierung von Prozessen hat heutzutage einen großen Einfluss auf den künftigen Unternehmenserfolg. Dementsprechend ist eine Entscheidung für On-Premises oder Cloud nicht unwichtig, zumal man als Unternehmer ja möglichst lange auf ein Pferd, also ein System, setzen und damit…

  • Finanzen / Bilanzen

    Abschreibungen: Nur Bürokratie oder doch von Vorteil?

    Fast jeder Selbstständige und jedes Unternehmen kennt den Begriff der „Abschreibungen“ in Zusammenhang mit Anschaffungen wie z.B. Arbeitsmaschinen oder Büromöbel. Die Ausgaben fallen meist sofort an, allerdings dürfen die Kosten erst über Jahre nach und nach von der Steuer abgesetzt werden. Warum das so ist und welche positiven oder negativen Auswirkungen für Unternehmen durch Abschreibungen resultieren, schauen wir uns in diesem Beitrag näher an. Absetzung für Abnutzung, AfA oder Abschreibung Der Begriff der Absetzung für Abnutzung (kurz AfA) kommt aus dem Steuerrecht. Die rechtlichen Grundlagen darüber regelt § 253 im Handelsgesetzbuch und § 7 im Einkommensteuergesetz (EStG). Sie bezeichnet die Erfassung und Verrechnung von Wertminderungen, die bei Anlage- oder Umlaufvermögensgegenständen…

  • Software

    Volle TOPIX-Energie für eine elektrisierende Zukunft

    Die BayWa Mobility Solutions GmbH (BMS), Tochter der BayWa AG, hat es sich zur Aufgabe gemacht, neue Mobilität auf unsere Straßen zu bringen. Sei es durch alternative Kraftstoffarten wie LNG (Liquified Natural Gas), Elektromobilität oder die ganze Palette von Beratung über Realisierung bis hin zur Instandhaltung von Infrastruktur. Da für diese Aufgabe zwingend das passende Rüstzeug benötigt wird, hat sich die BMS nach einer passenden Business Software und einem verlässlichen Partner umgesehen. "Wir haben einen Partner auf Augenhöhe gesucht, der wie wir aus dem Mittelstand kommt und flexibel auf unsere Anforderungen reagieren kann." (Marcel Heinze) Mit TOPIX hat die BayWa Mobility Solutions GmbH einen strategischen Partner für die Skalierung ihres Geschäftsmodells…

  • Software

    Vor- und Nachteile von On-Premises-ERP-Lösungen

    In diesem Teil unserer Blog-Serie widmen wir uns dem alternativen Modell zur Cloud, der On-Premises-Variante. Diese vertraut auf ein ERP-System, das physisch bei der nutzenden Firma beheimatet ist. Welche Auswirkungen das auf Ihre Arbeit hat und welche Unterschiede es zu einer Cloud-Lösung gibt, werden wir im Folgenden entschlüsseln, bevor wir im letzten Teil eine Zusammenfassung wagen und ein paar weitere interessante weitere Aspekte beleuchten. Vorteile einer On-Premises-LösungIn greifbarer Nähe Das womöglich wichtigste Argument für eine On-Premises-Lösung ist die Datenhoheit. Da das ERP-System in diesem Fall auf den Servern Ihres Unternehmens installiert wird, bleiben auch alle Daten in sprichwörtlich greifbarer Nähe. Zwar werden sowohl bei dieser als auch bei der Cloud-Variante…

  • Software

    Vor- und Nachteile von Cloud-ERP-Lösungen

    Im ersten Teil unserer Blog-Serie zum Thema Cloud-ERP-Lösungen haben wir berichtet, wie viele Firmen auf On-Premises-, Cloud- und Hybrid-Lösungen setzen, wie die bisherige Resonanz auf ein System in der Wolke ausfällt, und wir haben die wichtigsten Begriffe erläutert. Doch nun Butter bei die Fische! Jetzt gehen wir ins Detail. In diesem Beitrag wenden wir uns den Vor- und Nachteilen der Cloud zu, bevor wir im nächsten Teil die On-Premises-Lösung der selben Prüfung unterziehen. Vorteile einer Cloud-ERP-LösungZugriff von überall Vor allem bedeutet ein Cloud-ERP-System, dass Sie alle Daten und alle damit einhergehenden Prozesse immer und überall verfügbar haben. Der entscheidende Faktor ist dabei das Adverb überall. Sie und Ihre Kollegen greifen…

  • Ausbildung / Jobs

    Geschenke an Mitarbeiter

    Erhält ein Mitarbeiter ein Geschenk von seinem Arbeitgeber, zeigt dies meistens nicht nur die Wertschätzung diesem gegenüber, sondern kann auch dazu beitragen, den Mitarbeiter zu motivieren. Zu beachten sind in diesem Zusammenhang allerdings die steuerlichen Aspekte, damit sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber über das Geschenk freuen können und das Finanzamt möglichst leer ausgeht. Damit dies gelingt, möchten wir Ihnen in diesem Beitrag einige wichtige Tipps geben. Sachzuwendungsfreigrenze: Die einfachste Variante, den Mitarbeitern ein Incentive zukommen zu lassen, führt für Unternehmen über die sogenannte Sachzuwendungsfreigrenze. Diese wurde Anfang 2022 von 44 Euro auf 50 Euro pro Monat angehoben. Bleibt ein Sachgeschenk unter dieser Grenze, ist dieses sowohl steuer- als auch…

  • Ausbildung / Jobs

    Zufriedenheit der Mitarbeiter messen

    Nachdem wir in dem ersten Teil dieser kurzen Blog-Reihe das "Was" und in dem zweiten Teil das "Wie" besprochen haben, geht es in dem dritten und letzten Teil um das "Wie viel". Wir klären also die Frage, wie sich Mitarbeiterzufriedenheit messen lässt und geben einige Beispiele, wie Unternehmen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter gesteigert haben. Der Kampf um Talente auf dem Arbeitsmarkt ist größer als noch vor Jahren und Jahrzehnten. Umso entscheidender die Frage, was ein Unternehmen jemandem außer dem Gehaltsscheck noch bieten kann. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit kann bereits wirken und ausstrahlen, wenn jemand noch gar nicht im Unternehmen tätig ist, und sie sagt einiges über eine Firma aus, jenseits eines Produktes oder einer Serviceleistung.…