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Arbeitsplatz 2.0: Wie Unternehmen Kompetenzen in den Fokus rücken können
Der eLearning-Anbieter Udemy hat untersucht, wie Unternehmen den zunehmend notwendigen Übergang von der traditionellen Personalsuche und dem Talentmanagement zu einer „kompetenzbasierten Organisation“ bewältigen. Dabei werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Individuen mit einer Reihe von Fähigkeiten betrachtet und nicht auf die Anforderungen eines Stellenprofils reduziert. Ein solches Umdenken ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzen schneller und strategischer projekt- und abteilungsübergreifend einzusetzen und besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Der neue Bericht „Arbeitsplatz 2.0: Das Potenzial des Skill-orientierten Unternehmens” beschäftigt sich mit genau dieser Thematik. Der Bericht, für den weltweit 1.600 englischsprachige Fachleute befragt wurden, zeigt, dass viele Unternehmen bereits mit dem Übergang zu einer kompetenzbasierten Organisation begonnen haben. 84…
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Diese fünf Lerntypen müssen Unternehmen kennen: Wettbewerbsfähig durch maßgeschneiderte Lernprogramme
Die eLearning Plattform Udemy hat einen neuen Forschungsbericht veröffentlicht. „Making Learning Work for Everyone: Die 5 Profile der Lernenden“ identifiziert fünf Arten von Lernenden und gibt Tipps zur Entwicklung effektiver Lernprogramme, die individuell auf die Teammitglieder zugeschnitten sind und die Chancen auf erfolgreiche Lernergebnisse für Führungskräfte und ihre Teams erhöhen. Das Unternehmen untersuchte Daten von fast 12.000 Lernenden weltweit, um fünf differenzierte Lernprofile mit spezifischen Motivationen, Denkweisen und Erfolgsmaßstäben zu erstellen. Die Aufteilung der Lernenden ist wie folgt: Engagierte Lernende (18 %): Selbstmotivierte, themenübergreifende Lernende Soziale Lernende (23%): Erfolgsorientierte, fremdmotivierte Lernende Selbstbewusste Lernende (24%): Proaktive Lernende, die Herausforderungen mögen Aufstrebende Lernende (19%): Lernende, die Anleitung bevorzugen und ihr Selbstvertrauen aufbauen…
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Udemy erweitert Angebot für Abzeichen- und Zertifizierungsvorbereitungen
Zu den neuen Funktionen gehören die Unterstützung von Lernenden bei der Vorbereitung auf Zertifizierungen von Drittanbietern, das Hinterlegen der erworbenen Zertifikate von Kunden zur Dokumentation ihrer erworbenen Qualifikationen, und personalisierte Dashboards mit Einblicken in die Lernenden. Die eLearning Plattform Udemy (Nasdaq: UDMY) erweitert ihr Angebot zur Vorbereitung auf Abzeichen und Zertifizierungen. Das Angebot steht allen Lernenden über das Personal Plan-Abonnement zur Verfügung. Neue Funktionen wurden auch für Udemy Business-Kunden freigeschaltet, unter anderen kuratierte Inhalte, die den Lernenden helfen, sich sicher auf Zertifizierungsprüfungen von Drittanbietern vorzubereiten, ihre Fortschritte über personalisierte Dashboards zu verfolgen und über diese Dashboards dem Management den Erwerb neuer Fähigkeiten zu signalisieren. Als zertifizierter 1EdTech Open Badges v2.0-Host…
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Udemy stellt in Zusammenarbeit mit AWS neues generatives KI-Führungsprogramm vor
eLearning-Anbieter Udemy hat in Zusammenarbeit mit Amazon Web Services (AWS) ein neues Programm zur Weiterbildung im Bereich der künstlichen Intelligenz entwickelt. Bei dem über die Udemy Business Leadership Academy (UBLA) angebotenen Programm „Unlocking GenAI Opportunities with AWS“ handelt es sich um eine sechswöchige Kphorte, der sich branchenübergreifend an Führungskräfte richtet. Sie erwerben dabei neue Kenntnisse zu generativen KI-Tools (GenAI) und Change-Management-Strategien, die sie benötigen, um im aktuellen Umfeld erfolgreich Talente zu entwickeln und die digitale Transformation innerhalb ihrer Organisation voranzutreiben. „GenAI verändert die Geschäftslandschaft in einem noch nie dagewesenen Tempo“, sagt Greg Brown, Präsident und CEO von Udemy. „Das UBLA-Programm, entwickelt in Zusammenarbeit mit AWS, trainiert Führungsteams, damit sie diese…
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Nachhaltigkeit, KI und Sprachen: So bilden Unternehmen Ihre Belegschaften weiter
– Immer mehr Unternehmen bilden ihre Belegschaften im Bereich Nachhaltigkeit weiter. Das ergibt der Q1 2024 Global Workplace Learning Index von eLearning-Anbieter Udemy. Der vierteljährliche Bericht basiert auf der Kursnutzung von 16.000 Unternehmen aus allen Branchen und Sektoren, die die Lernplattform von Udemy Business nutzen. Der aktuelle Index hebt mehrere aufkommende Themen im Bereich Corporate Learning hervor, darunter: Anhaltendes Interesse an Nachhaltigkeit und Lieferketten. Das Interesse an Kursen zum Thema Lieferketten steigt mit einem Zuwachs von 29 % im ersten Quartal weiter deutlich. Insbesondere Nachhaltigkeit innerhalb der Lieferkette und ESG-bezogene Themen stehen weiterhin ganz oben auf der Liste gefragter beruflicher Fähigkeiten. Weniger als die Hälfte der CFOs ist zuversichtlich, dass…
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Offizielle Bekanntgabe: Udemy geht Partnerschaft mit McLaren ein
Startschuss für eine ganz besondere Partnerschaft: Udemy ist jetzt offizieller Weiterbildungspartner von McLaren Racing! (Für ausführliche Infos bitte hier klicken.) Udemy wird alle vier physischen Rennserien von McLaren sponsern, d. h. das McLaren Formel 1-Team, das Arrow McLaren IndyCar-Team, das NEOM McLaren Formel E-Team und das NEOM McLaren Extreme E-Team (und dabei übrigens erstmalig in dieser Form als Sponsor auftreten). Als führender Anbieter für Skill-Transformation werden wir eins der renommiertesten Motorsportteams der Welt dabei unterstützen, seine Teams beruflich und persönlich vorwärtszubringen und auf Top-Niveau zu halten. Daniel Gallo, Personal- und Nachhaltigkeitsleiter bei McLaren Racing, sagt dazu: „Wir sind absolut begeistert, Udemy in die McLaren Racing-Familie aufnehmen zu dürfen. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigster Aktivposten und wir…
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Der 2023 Workplace Learning Trends Report zeigt, was Mitarbeitende wirklich interessiert
Udemy (Nasdaq: UDMY), ein führender Anbieter für Online-Lernen und -Lehren, veröffentlicht den 2023 Workplace Learning Trends Report. Diese jährliche Studie identifiziert die am meisten nachgefragten unternehmerischen, fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, die von Lernenden auf Udemys Unternehmensplattform, Udemy Business, genutzt werden. Zudem lässt der Report Rückschlüsse auf die drei wichtigsten Lerntrends zu: Kontinuierliches Lernen und die Abstimmung der Lernstrategie auf die Unternehmenskultur können das Engagement der Mitarbeitenden verbessern und Quiet Quitting verhindern. Eine flexible Lernstrategie, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, neben der Arbeit zu lernen, trägt dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Eine vielfältige Lernstrategie trägt dazu bei, dass jeder Mitarbeitende einer Organisation berücksichtigt wird. Der diesjährige Report hebt…
