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UKGM wünscht eine gute Reise und gibt Tipps für die Reiseapotheke – Hinweise für Urlauber:innen und ihre Familien
Der letzte Schultag vor den Sommerferien am heutigen Freitag ist in einigen hessischen Familien verbunden mit dem Start in den lang ersehnten Urlaub. Koffer werden gepackt, Autos beladen, die Vorfreude steigt. Ein guter Anlass, die eigene Reiseapotheke zu überprüfen, damit man gut gerüstet starten kann. Dazu gibt das Universitätsklinikum Gießen und Marburg nachfolgende Servicehinweise: Eine Reiseapotheke sollte möglichst viele Fälle von Reisekrankheiten bekämpfen beziehungsweise versorgen können. Daher sollten in der Reiseapotheke – neben den nötigen Medikamenten, die gegebenenfalls auch zu Hause eingenommen werden müssen – folgende Dinge nicht fehlen: Anleitung zur Ersten Hilfe Verbandschere Rettungsdecke (160x210cm) Pflasterstrips in verschiedenen Größen Mehrere elastische Wundschnellverbände (10cm lang, 6cm breit) Ein großes Verbandpäckchen…
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Neuer „Zukunftsvertrag“ mit dem Land Hessen wäre für das UKGM die Grundlage für einen erneuten Beschäftigungstarifvertrag
„Ein neuer ‚Zukunftsvertrag‘ mit dem Land Hessen wäre die Voraussetzung für einen erneuten Abschluss eines Beschäftigungstarifvertrages, wie ihn Geschäftsführung und Gewerkschaft ver.di schon 2018 abgeschlossen hatten. Mit einem neuen ‚Zukunftsvertrag‘ würde gelten, dass alle Gewinne des UKGM am Uniklinikum blieben und wieder investiert würden. Auch betriebsbedingte Kündigungen sowie Ausgliederungen von Abteilungen wären dann auch weiterhin ausgeschlossen. Ohne einen solchen neuen ‚Zukunftsvertrag‘ jedoch fehlt dafür die wirtschaftliche Grundlage“. Mit diesen Worten widersprach der Vorsitzende der Geschäftsführung, Dr. Gunther K. Weiß, den aktuellen Forderungen der Gewerkschaft ver.di, die für Mittwoch und Donnerstag dieser Woche in Gießen zu ganztätigen Warnstreiks aufgerufen hat. „In der jetzigen Situation, mitten in den Verhandlungen mit dem Land…
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UKGM: Geschäftsführung sieht weiterhin keine Grundlage für die ver.di-Forderungen zur Beschäftigungssicherung
„In der jetzigen Situation, mitten in den Verhandlungen mit dem Land Hessen und immer noch ohne konkrete Ergebnisse, sehen wir weiterhin keine Grundlage für die Forderungen der Gewerkschaft ver.di nach einem Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung. Daher fordern wir unsere Beschäftigten auf, sich nicht an den Arbeitsniederlegungen am Mittwoch und Donnerstag dieser Woche zu beteiligen“, sagt heute der Vorsitzender der Geschäftsführung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg, Dr. Gunther K. Weiß. Zum Hintergrund: Die RHÖN-KLINIKUM AG verhandelt derzeit mit dem Land Hessen einen neuen Zukunftsvertrag für das UKGM, in dem es auch um eine zukünftige auskömmliche Investitionsförderung für das Klinikum geht. Grundlage dafür ist eine Absichtserklärung vom 14. Januar 2022 (Letter of Intent…
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Krise des Universitätsklinikums Gießen und Marburg: Stellungnahme der Klinikdirektorinnen und Klinikdirektoren
Die Landesregierung Hessen und Rhön-Klinikum-AG (Rhön) bzw. Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA (Asklepios) hatten mit einem LoI (Letter of Intent) die Hoffnung geweckt, dass künftig eine solidere Investitionsfinanzierung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg (UKGM) in Aussicht steht. Die diesbezüglichen Verhandlungen stocken jetzt und drohen zu scheitern. Die Marburger und Gießener Klinikdirektorinnen und Klinikdirektoren nehmen mit wachsender Besorgnis und Unverständnis zur Kenntnis, dass zudem der Krankenhausbetreiber von UKGM, die Rhön-Klinikum AG im Einvernehmen mit der Asklepios Gruppe, nun auch die aus dem Jahre 2017 stammende Zukunftsvereinbarung mit dem Land Hessen aufgekündigt hat. Diese Zukunftsvereinbarung hat einige wichtige Aspekte der gemeinsamen Arbeit von Land Hessen und Klinikbetreiber zum Inhalt, die u.a.…
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Gesunde Azubis, gesunder Berufsstart in die Pflege
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) bietet, in Kooperation mit der BARMER, Auszubildenden im Pflegeberuf gezielte Angebote zur Gesundheitsförderung. Dazu erweitern das UKGM und die BARMER ihren bestehenden Kooperationsvertrag zur Gesundheitsförderung der rund 450 Auszubildenden an den Standorten in Gießen und Marburg. „Pflegekräfte arbeiten teilweise bis an die Grenze des Leistbaren. In Hessen hat der Pflegeberuf leider einen der hessenweit höchsten Krankenstände, Hauptursache sind Rückenleiden. Schon in der Ausbildung brauchen Pflegekräfte deshalb in ihrer Arbeitswelt Unterstützung für einen mental und körperlich gesunden Lebensstil. Dann können Gesundheitsbelastungen effektiv reduziert werden“, sagt Thorsten Noll, Hauptgeschäftsführer der BARMER in Gießen. Die BARMER in Gießen habe deshalb eigens für die Pflege-Azubis des UKGM Gesundheitsworkshops…
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UKGM-Geschäftsführung sieht keine Grundlage für die ver.di-Forderungen
„In der jetzigen Situation, mitten in den Verhandlungen mit dem Land Hessen und noch ohne konkrete Ergebnisse, sehen wir keine Grundlage für die Forderungen der Gewerkschaft ver.di nach einem Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung. Daher fordern wir unsere Beschäftigten auf, sich nicht an den Arbeitsniederlegungen am Donnerstag dieser Woche zu beteiligen“, sagt heute der Vorsitzender der Geschäftsführung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg, Dr. Gunther K. Weiß. Zum Hintergrund: Die RHÖN-KLINIKUM AG verhandelt derzeit mit dem Land Hessen einen neuen Zukunftsvertrag für das UKGM, in dem es auch um eine zukünftige auskömmliche Investitionsförderung für das Klinikum geht. Grundlage dafür ist eine Absichtserklärung vom 14. Januar 2022 (Letter of Intent (LoI). Derzeit erhält das…
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Sommer 2022: UKGM gibt kühle Tipps für die heißen Tage
Die Wetterprognose verkündet für die nächsten Tage: Sommer, Sonne und Temperaturen mit teilweise über 30 Grad. Wir meinen: Der ideale Zeitpunkt für kühle Tipps an heißen Tagen. Das UKGM gibt dazu drei wichtige Hinweise: Viel trinken, schwere körperliche Belastungen vermeiden und Kinder vor direkter Sonneneinstrahlung schützen. Denn nicht nur chronisch Kranke, auch Schwangere und vor allem ältere Menschen leiden besonders unter der Hitze. Herz- und Kreislaufbelastungen sind möglich, zudem kommt es zu einer vermehrten Schweißabgabe. Dieser Wasserverlust muss ausgeglichen werden. Am besten durch Mineralwasser mit wenig Kohlensäure, Kräuter- und Früchtetees oder verdünnten Fruchtsäften. Je nach Körpergewicht sollten zwischen 1,8 und 2,5 Liter am Tag getrunken werden. Sehr kalte Getränke mit…
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Kontinuität und neue Kompetenzfelder für die Urologie am Universitätsklinikum Marburg: Prof. Dr. Dr. Johannes Huber ab 1. Februar neuer Klinikdirektor und Lehrstuhlinhaber
Ab dem 1. Februar 2022 ist Prof. Dr. Dr. Johannes Huber neuer Direktor der Klinik für Urologie am Universitätsklinikum Marburg und Lehrstuhlinhaber an der Marburger Philipps-Universität. Der in Süddeutschland aufgewachsene 41-jährige Familienvater hat Medizin und Philosophie in München sowie berufsbegleitend Betriebswirtschaftslehre studiert. Seine urologische Ausbildung hat er an den Unikliniken Heidelberg und Dresden absolviert. Am Universitätsklinikum Dresden war er als Leitender Oberarzt und Stellvertretender Klinikdirektor tätig, er koordinierte das Prostatakarzinomzentrum sowie das Nierentransplantationsprogramm. Durch sein langjähriges Wirken an einer der größten deutschen Kliniken für Urologie konnte Prof. Huber eine exzellente chirurgische Expertise aufbauen. Er beherrscht das gesamte Spektrum urologischer Eingriffe mit Schwerpunkten in offen-operativen und minimal-invasiven Techniken, wobei die robotisch…
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Prof. Dr. Uwe Wagner seit gestern neuer Ärztlicher Geschäftsführer des Universitätsklinikums Marburg
Der Aufsichtsrat der Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH hat in seiner gestrigen Sitzung Prof. Dr. Uwe Wagner einstimmig zum neuen Ärztlichen Geschäftsführer des Universitätsklinikums Marburg bestellt. Damit ist die fünfköpfige Geschäftsführung des UKGM wieder komplett. Prof. Wagner bleibt neben seiner Funktion als Ärztlicher Geschäftsführer weiterhin Direktor der Marburger Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Prof. Wagner studierte von 1982 bis 1988 Humanmedizin an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn und war danach wissenschaftlicher Assistent an der Bonner Universitäts-Frauenklinik (Direktor: Prof. Dr. D. Krebs). 1995 machte er seinen Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und wurde 1997 Leitender Oberarzt an der Universitäts-Frauenklinik Bonn. 1998 wechselte er nach Tübingen und war bis 2002 stellvertretender Ärztlicher Direktor…
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Durchbruch bei den Tarifverhandlungen für den nicht-ärztlichen Dienst am UKGM – Geschäftsführung und ver.di schnüren großes Tarifpaket
In der dritten Runde der Tarifverhandlungen für den nicht-ärztlichen Dienst am UKGM ist den Verhandlungspartnern ein Durchbruch gelungen: Die Geschäftsführung und die Gewerkschaft ver.di haben sich geeinigt und mit einer Vergütungserhöhung, einer Corona-Sonderzahlung, Regelungen zu Urlaub, Bereitschaftsdiensten und einem Job-Ticket ein großes Tarifpaket geschnürt. „Die Coronavirus-Pandemie hat unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonderer Weise gefordert und unsere beiden Universitätskliniken wirtschaftlich in eine schwierige Lage gebracht – diese beiden Seiten einer Medaille galt es zusammenzubringen. Ich denke, dass wir mit dem nun vorliegenden Tarifabschluss eine für beide Seiten vertretbare Lösung finden konnten und für unsere Beschäftigten eine deutliche Verbesserung beim Einkommen und ihrer Arbeitsbedingungen erreicht haben. Das stärkt gerade inmitten der…
