-
Bäume statt Pralinen: Anpacken für den Klimaschutz
. Anpacken, handeln und gemeinsam einen sicht- und messbaren Beitrag gegen den Klimawandel leisten: UX&I hat geholfen 11.000 Bäume in Duisburg zu pflanzen. Es begann mit der Ideensuche für Weihnachten: UX&I wollte 2022 etwas geben, das nicht nur den Beschenkten Freude macht, sondern auch ein Zeichen setzt für die nachfolgenden Generationen. Viele im Team haben Kinder, wodurch das Thema Nachhaltigkeit eine umso größere Rolle spielt. Auch im Purpose von UX&I ist der Wille festgehalten, “for the benefit of humans” zu arbeiten. "Wir haben im Team überlegt, wie wir eine möglichst nachhaltige Freude bereiten können. Die Google-Meetings und Miro-Boards haben wir gegen Handschuhe und Stiefel getauscht, um die große Baumpflanztour von…
-
UX&I zählt zu den besten Arbeitgebern Nordrhein-Westfalens
Am 7. April war es wieder soweit: Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® prämierte die Sieger des jährlichen Arbeitgeber-Wettbewerbs. Dabei werden Organisationen international, national, regional und branchenspezifisch zertifiziert. Grundlage sind anonyme Befragungen von Mitarbeiter*innen sowie Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit. Im Fokus des Wettbewerbs stehen Aspekte wie Fairness, Respekt, Stolz, Glaubwürdigkeit und Teamgeist. UX&I wurde in den folgenden drei Kategorien mit einem Sonderpreis ausgezeichnet: Beste Arbeitgeber NRW Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand Beste Arbeitgeber Informations- und Kommunikationstechnik (ITK) Gerade das auf Teilhabe und Gerechtigkeit ausgerichtete soziokratische Organisationsmodell von UX&I kommt intern gut an. Ganze 100 % der Mitarbeiter*innen gaben an, dass UX&I alles in allem ein…
-
UX&I als Great Place to Work® zertifiziert
Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen nach strengen Richtlinien für eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsplatzkultur zertifiziert. Grundlage für die Zertifizierung sind anonyme Mitarbeiterbefragungen sowie die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit. Dabei stehen Aspekte wie Fairness, Respekt, Stolz, Glaubwürdigkeit und Teamgeist im Mittelpunkt. „Gute Arbeitgeber haben eines gemeinsam“, sagt Sebastian Diefenbach, Leiter Kundenberatung bei Great Place to Work®, „sie engagieren sich für eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden.“ Diese Kernpunkte sind bei UX&I fest in der Firmenkultur verankert und werden von Mitarbeitenden als zentral wahrgenommen: “Wir alle erhalten und übernehmen viel Verantwortung. Das fängt damit an, dass wir selbst…
