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Willis Towers Watson erweitert durch Partner Virgin Pulse Wellbeing-Programm
Durch die Kooperation mit Virgin Pulse, dem weltweit größten Anbieter von Gesundheitslösungen, erweitert Willis Towers Watson das Versicherungs- und Dienstleistungsangebot auf seiner digitalen Benefits-Plattform „Benefits Marketplace“ im Bereich Wellbeing. Unternehmen sind durch das ergänzte Angebot in der Lage, sich ein Wellbeing-Programm zusammenzustellen und kommen so mit diesem Angebot ihrer Fürsorgepflicht nach. Wie wichtig es ist, insbesondere präventive und ganzheitliche Wellbeing-Programme fest im Unternehmen zu etablieren, zeigt die aktuelle Studie „Global Benefits Attitudes“ von Willis Towers Watson: Finanzielle Sorgen wirken sich negativ auf die Leistung der Mitarbeiter sowie auf deren psychische Gesundheit aus. „Gerade mit der aktuellen Corona-Pandemie verschärft sich die Situation bei vielen Arbeitnehmern durch Kurzarbeit und drohende Arbeitslosigkeit nochmal“,…
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BGM – Nie wieder planlos und langsam durch die Krise (Webinar | Online)
Was lehrt uns die Krise? Wie können Unternehmen agil auf unvorhergesehene Situationen reagieren? Wie sieht das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Zukunft aus? Wir laden Sie herzlich ein zu unserem Webinar am Dienstag, den 14. April, um 14.00 Uhr, mit Prof. Dr. Nürnberg, Experte für BGM, und Michael Leitner von Virgin Pulse. Im Dialog werden unsere Experten die neuesten Herausforderungen für HR-Leute diskutieren, im Angesicht der Krise, die das Coronavirus hervorgerufen hat. Seien Sie dabei, um mehr zu erfahren: welche Lehren Unternehmen aus COVID-19 für die Zukunft ziehen können weshalb und wie Sie Krisen in Ihrer BGM-Planung miteinberechnen wieso Digitalisierung auch im BGM unumgänglich ist und wie sie im strategischen Gesamtkonzept des…
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Drei Bereiche für grundlegende Veränderungen in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Führungskräfte aufgepasst – die Welt der Gesundheitsprogramme am Arbeitsplatz wandelt sich. Heutzutage erwarten Mitarbeiter mehr von ihrem Arbeitsplatz – gute Zusatzleistungen, eine ansprechende Unternehmenskultur, die ihren persönlichen Zielen und Idealen entspricht, und ein erstklassiges Arbeitsumfeld. Gesundheitsprogramme haben sich als effiziente Möglichkeit erwiesen, all das und noch mehr anzubieten. Aber die Anforderungen von Unternehmen können sich manchmal von einem Tag zum anderen ändern, und damit unterliegen auch Gesundheitsprogramme einem stetigen Wandel. Viele Arbeitgeber stellen inzwischen ein ganzheitliches Gesundheitsangebot bereit, das nicht nur die körperliche Gesundheit, sondern auch das geistige, soziale, finanzielle und allgemeine Wohlbefinden anspricht. Einer kürzlich durchgeführten Studie zufolge sind 95 % der Arbeitgeber davon überzeugt, dass Investitionen in Gesundheit und Wohlbefinden in…
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HRnetworx Meetup (Networking-Veranstaltung | Frankfurt am Main)
Im Zeichen des Fachkräftemangels können sich Fach- und Führungskräfte oftmals aussuchen, für wen und zu welchen Konditionen sie arbeiten. Die Art des Recruitings, wie auch der Abbau innerer Denkblockaden beim Sichten der Bewerber sind sehr wichtig. Neben der Suche nach den besten Bewerbern für eine offene Stelle im Unternehmen, erfüllt eine starke Arbeitgebermarke eine weitere Aufgabe: das Binden hochqualifizierter Mitarbeiter an die Firma. Aus diesen Gründen: professionelles Employer Branding als solides Fundament der HR-Branche bei der Gewinnung von Fachkräften! Aber nicht nur das allein – auch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement trägt dazu maßgeblich bei. Wir befassen uns bei den HRnetworx Meetup in Frankfurt mit spannenden und hochaktuellen Themen. Ihre Vorteile:Erhalten Sie…
