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Das Homeoffice verabschiedet den Obstkorb
Beschäftigte vermissen Arbeitgeberleistungen im Homeoffice. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie für die das HR-Startup voiio gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu 1.500 Beschäftigte sowie 109 Arbeitgeber befragte. Demnach ist mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer*innen (51%) der Meinung, dass ihr Arbeitgeber zu wenige Benefits für die Arbeit im Homeoffice anbietet. Diese Sichtweise ist für die Unternehmen vor allem deswegen heikel, weil Fachkräfte bei ihrer Jobauswahl genau darauf achten, ob ihr Arbeitgeber in spe ortsunabhängige Zusatzleistungen anbietet, die auch unabhängig des Unternehmensstandortes wirken. Fast zwei Drittel (63%) von ihnen geben das an. Gleichzeitig gehen die Arbeitgeber selbst fälschlicherweise davon aus, dass ihr gegenwärtiges Angebot an Homeoffice-Benefits absolut ausreicht. 88% von…
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Große Kluft zwischen aktuellen Benefits und Mitarbeiterwünschen
Die Zusatzleistungen deutscher Arbeitgeber gehen an den Bedürfnissen ihrer Belegschaften vorbei. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie für die das HR-Startup voiio gemeinsam mit dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu 1.500 Beschäftigte sowie 109 Arbeitgeber befragte. Demnach ist die betriebliche Altersvorsorge derzeit die gängigste Zusatzleistung in deutschen Unternehmen. 50,6% der befragten Beschäftigten geben an, diese zu erhalten. Auf dem zweiten Platz folgen Impfangebote an die Mitarbeiter*innen (38,5%), vor der betrieblichen Kantine (33,7%) Rabatte für Mitarbeitende (27,4%), Jobtickets (27,2%) sowie kostenloses Obst (26,7%). Dieses konventionelle Angebot stößt allerdings auf wenig Gegenliebe. Denn statt klassischer Benefits wünschen sich Mitarbeiter*innen ganz andere Unterstützung. In einem Ranking, inwieweit welche Benefits sich auf ihre Arbeitgeberzufriedenheit auswirken, setzen…
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voiio mit NEW WORK Award ausgezeichnet
Tolle Auszeichnung für das HR-Startup voiio zum Ende des Jahres: Die Plattform für betriebliche Familienfreundlichkeit erhielt den NEW WORK Award 2021 in der Kategorie NEW WORK Teams. Der renommierte HR-Preis wird seit 2013 verliehen und zeichnet Unternehmen, Einzelpersonen oder Organisationen aus, die sich um die Zukunft der Arbeitswelt verdient machen und diese mit ihren Ideen revolutionieren. Verliehen wird der Preis von der NEW WORK SE. Die Jury besteht aus führenden HR-Köpfen aus Gesellschaft, Wirtschaft und Forschung. Eine von ihr benannte Short List der besten Bewerbungen war die Grundlage für eine öffentliche Online-Abstimmung. Bei beiden Verfahren setzte sich voiio durch. "Der NEW WORK Award ist seit Jahren eine feste Größe in…
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Leuchtende Mitarbeiter- und Kinderaugen
Zahlreiche Unternehmen mussten in diesem Jahr leider auf ihre Weihnachtsfeier verzichten. Das Startup voiio zeigte aber nun mit einer wunderbaren Aktion, dass man mit einer kreativen digitalen Idee der Pandemie trotzen und den weihnachtlichen Geist bewahren kann. Am gestrigen Donnerstag richtete das Startup für digitale familienfreundliche Mitarbeiter-Benefits eine unternehmensübergreifende Weihnachtsfeier aus, zu der sich mehr als 900 Teilnehmer einwählten, um gemeinsam in diesen schwierigen Zeiten Weihnachten zu feiern. Das Besondere an dem virtuellen Fest: Es waren nicht nur Mitarbeiter, sondern auch deren Kinder eingeladen, so dass ein einzigartiger digitaler Weihnachtsabend in familiärer Atmosphäre entstand, der viele Beteiligte begeisterte. "Die Zeit verging rasend schnell und so konnten die Kinder auch mal…
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Die digitale Weihnachtsfeier für Unternehmen
Was wird aus unserer Weihnachtsfeier in diesem Corona-Jahr 2020? Diese Frage bewegt derzeit viele Arbeitgeber. Die bittere Antwort: In zahlreichen Unternehmen fällt die obligatorische Weihnachtsfeier in diesem Jahr aus. Diesem traurigen Zustand stellt sich nun voiio entgegen und das gleich für die ganze Familie. Das Startup für digitale familienfreundliche Mitarbeiter-Benefits organisiert eine virtuelle Weihnachtsfeier für mehr als 200 Unternehmen, die rund 250.000 Menschen beschäftigen, gleichzeitig. Am 17. Dezember von 18:30 Uhr bis 20:00 Uhr heißen die voiio-Weihnachtselfen ihre Gäste willkommen. Der Clou: Nicht nur die Belegschaften sind zum virtuellen Fest eingeladen, sondern auch und vor allem deren Kinder. Insgesamt erwartet voiio mehrere Hundert teilnehmende Familien, die in 90 weihnachtlichen Minuten gemeinsam…
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Die digitale Weihnachtsfeier für bis zu 200 Unternehmen
Was wird aus unserer Weihnachtsfeier in diesem Corona-Jahr 2020? Diese Frage bewegt derzeit viele Arbeitgeber. Die bittere Antwort: In zahlreichen Unternehmen fällt die obligatorische Weihnachtsfeier in diesem Jahr aus. Diesem traurigen Zustand stellt sich nun voiio entgegen und das gleich für die ganze Familie. Das Startup für digitale familienfreundliche Mitarbeiter-Benefits organisiert eine virtuelle Weihnachtsfeier für mehr als 200 Unternehmen, die rund 250.000 Menschen beschäftigen, gleichzeitig. Am 17. Dezember von 18:30 Uhr bis 20:00 Uhr heißen die voiio-Weihnachtselfen ihre Gäste willkommen. Der Clou: Nicht nur die Belegschaften sind zum virtuellen Fest eingeladen, sondern auch und vor allem deren Kinder. Insgesamt erwartet voiio mehrere Hundert teilnehmende Familien, die in 90 weihnachtlichen Minuten gemeinsam…
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Eltern setzen verstärkt auf Online-Kurse für ihre Kinder
Der Anteil der Eltern, die Online-Kurse für ihre Kinder nutzen hat sich während der aktuellen Corona-Krise nahezu verdoppelt. Das ist eines der Ergebnisse einer aktuellen Studie des HR-Startup voiio, das bundesweit 800 Eltern zu Auswirkungen der Corona-Krise auf ihre Kindererziehung befragte. Demnach stieg der Anteil der Eltern, die Online-Kurse für ihre Kinder nutzten von 15% auf aktuell 27%. Doch damit nicht genug: Denn 56% der befragten Eltern gaben an, dass sie noch während der Krise auf solche Angebote zurückgreifen möchten. 60% planen, es nach deren Überwindung zu tun. Ganz hoch im Kurse stehen bei denjenigen, die bereits auf digitale Unterstützung in der Kinderbetreuung setzen, Nachhilfe-Kurse (54%), digitale Sportangebote (45%) sowie…
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Kinderbetreuung wird durch Home-Office digitaler
Deutsche Eltern wollen auch nach der Corona-Krise überwiegend im Home-Office arbeiten und setzen dabei verstärkt auf digitale Kinderbetreuung, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Das ist eines der Ergebnisse einer repräsentativen Studie für die das HR-Startup voiio bundesweit 800 Eltern befragt hat. Demnach sagen acht von zehn Studienteilnehmern (81%), dass ihre Home-Office-Erfahrungen in den letzten Monaten dafür gesorgt haben, Arbeitgeber mit Home-Office-Modellen attraktiver zu sehen als andere. Im Schnitt würden Eltern zukünftig gerne 45% ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus leisten. Vor der Krise lag dieser Wert bei 35%. Zudem: 59% der Eltern, die vor der Krise noch nicht von zu Hause gearbeitet haben, wollen das zukünftig verstärkt tun…
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Virtuelle Beats und digitale Pfadfinder
Fast 40% der deutschen Arbeitnehmer arbeiten seit Wochen im Homeoffice und bilden dabei oft eine unfreiwillige Arbeitsgemeinschaft mit ihren schulpflichtigen Kindern, die ebenfalls Corona-bedingt im Home-Schooling lernen. Doch wenn die Hausaufgaben getan sind, haben Mama oder Papa noch lange nicht Feierabend. Was also tun, wenn öffentliche Sport- und Spielangebote für die Kids derzeit ebenfalls rar gesät sind? Eine Antwort darauf gibt das Berliner Startup voiio. Mit großem Erfolg bietet das Unternehmen seit April digitale Kinderbetreuung für Menschen im Homeoffice. Diese beginnt bei der virtuellen Vorleseeinheit geht über Online DJ-Kurse und endet bei Programmiereinheiten, in denen 9 bis 14jährige ihr eigenes Computerspiel erstellen können. Das Besondere an dem Angebot: Arbeitgeber buchen…
