• Firmenintern

    WAGO beginnt mit Bau des neuen Zentrallagers

    Nach sechs Monaten intensiver Planungsphase sind nun die Bautätigkeiten für das neue WAGO Logistikzentrum an der Waldstraße, Ecke Am Bahndamm in Sondershausen gestartet. „Trotz der sehr volatilen gesamtwirtschaftlichen Situation halten wir weiter an unserer Investition hier am Standort fest und werden unser neues Zentrallager wie geplant umsetzen“, betont Chief Operation Officer Yannick Weber. Auf einer Fläche von 11.000 m² entsteht ein Hochregallager mit neuesten Technologien, einem hochautomatisierten Kommissionier- und Lagerbereich und Büroflächen für den Standort –Energieeffizienz und Ressourcenschonung spielen dabei eine wichtige Rolle. Bei den nun gestarteten Tätigkeiten wird zunächst das Grundstück mit einer Gesamtfläche von 35.000 m² entsprechend vorbereitet. „Der Höhenunterschied von Norden nach Süden beträgt hier 22 m.…

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  • Ausbildung / Jobs

    Berufliche Orientierung mal anders

    Berufliche Perspektiven gibt es für Schülerinnen und Schüler viele – umso schwieriger ist es, für sich persönlich den richtigen Weg zu finden. WAGO möchte mit seinem „Tag der Ausbildung“ deshalb Orientierung geben und das so praxisnah wie möglich. „Wir haben sehr gute Erfahrungen damit gemacht, vor Ort Einblicke in den Ausbildungsalltag zu geben und vor allem Raum für den persönlichen Austausch mit unseren Auszubildenden und Studierenden zu schaffen“, weiß Thomas Heimann, Head of Vocational Training International bei WAGO, der den Bereich Ausbildung verantwortet. Am 27.08. war es deshalb wieder soweit. Am Stammsitz des Spezialisten für Verbindungs- und Automatisierungstechnik, an der Hansastraße, konnten Schülerinnen und Schüler drei kaufmännische und zehn technische…

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  • Firmenintern

    WAGO gewinnt zum vierten Mal den „German Brand Award“

    Die Mindener WAGO Gruppe kann sich bereits zum vierten Mal über den renommierten Markenpreis „German Brand Award“ des German-Brand-Institutes freuen. In der Kategorie „Excellence in Brand Strategy and Creation Brand Communication – Digital Campaign“ wurde der Anbieter von Verbindungs- und Automatisierungstechnik als „Winner“ ausgezeichnet. „Wie versprochen haben wir unsere Kampagne ,Siegermomente auf der Baustelle‘ erfolgreich fortgesetzt. Mit aufmerksamkeitsstarkem Content und Dialog auf allen Kanälen mit unserer Community erzeugen wir hier eine enge emotionale Bindung zu unserer wichtigsten Zielgruppe, den Elektroinstallateuren – authentisch und kundenzentriert, ganz im Sinne unserer Marke“, erklärt Christian Sallach, CMO & CDO der WAGO Gruppe. Mit der ausgezeichneten „WAGO Elektromeisterschaft“ hat WAGO erstmalig im B2B-Bereich ein Format…

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  • Elektrotechnik

    Mit Experten über künstliche Intelligenz diskutieren

    „Mit Kolloquien und Makeathons rund um das Thema ,Moderne Automatisierungstechnik‘ möchten wir junge, begeisterungsfähige Menschen unterstützen, sich mit diesem zukunftsorientierten Aufgabenfeld zu beschäftigen und innovative Projekte ins Leben zu rufen“, erklärt Christian Hohorst, Vorsitzender der WAGO Stiftung. Ziel sei es, so die Aus- und Weiterbildung junger, technikinteressierter Menschen zu fördern, um so den Fachkräftenachwuchs für die kommenden Jahre zu sichern. „Am 10.06.2022 möchte ich nun ganz herzlich zu unserem ersten Stiftungskolloquium einladen“, so Christian Hohorst. Hier stellen Experten verschiedener Unternehmen und Fachbereiche spannende Zukunftsthemen vor und sprechen darüber, wie die neuesten Entwicklungen in der Automatisierung sowie der Digitalisierung unsere Arbeit(swelt) zukünftig verändern werden. Den Auftakt macht Prof. Dr.-Ing. habil. Marco…

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  • Firmenintern

    WAGO ist „Arbeitgeber der Zukunft“

    „Flexibilität – wenn es ein Stichwort gibt, das unseren Arbeitsalltag in den vergangenen zwei Jahren besonders geprägt hat, dann war es sicher dieses“, ist sich Kathrin Fricke, CHRO der Mindener WAGO Gruppe mit weltweit über 8.600 Mitarbeitern, sicher. Die Herausforderungen, die die Pandemie gestellt hat, sind für sie aber auch eine Chance, nachhaltige Veränderungen zu schaffen, die Unternehmen und Mitarbeitern neue Möglichkeiten eröffnen. „Für uns ist es wichtig, individuelle Unterstützungsangebote für jede Lebens- und Karrierephase zu schaffen. Das mobile Arbeiten ist in diesem Zusammenhang für uns ein Erfolgsmodell, das sich in der Pandemie bewährt hat und das wir proaktiv fortsetzen werden. Was heute oft durch den Begriff New Work geprägt…

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