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Wenn Lernen einsam macht
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Homeoffice, virtuellen Teams und digitalen Schulungen geprägt ist, stehen Unternehmen vor einer Herausforderung, die oft unterschätzt wird: Die Isolation der Lernenden. Während viele Organisationen massiv in digitale Lernplattformen investieren, zeigen Studien, dass der erhoffte Erfolg oft ausbleibt. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache Das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung berichtet (*1), dass lediglich 37 Prozent der Mitarbeiter begonnene Online-Trainings abschließen. Ein zentraler Grund: Das Gefühl, mit Fragen oder Herausforderungen allein zu sein. Auch eine Untersuchung der Universität St. Gallen (*2) bestätigt, dass fehlende persönliche Unterstützung ein Hauptfaktor für den Abbruch von Schulungen ist. In der Ausgabe 45/2024 berichtete die ZEIT, dass mangelnde menschliche Interaktion…
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Die Zukunft des Corporate Learnings
Digitale Weiterbildung muss über PowerPoint-Präsentationen, Lernvideos und Multiple-Choice-Quiz hinausgehen. In einer Arbeitswelt, die sich stetig verändert und von Fachkräftemangel geprägt ist, benötigen Unternehmen innovative Ansätze, um ihre Mitarbeitenden effektiv zu fördern und langfristig zu motivieren. Doch viele Lernplattformen scheitern genau daran: Mitarbeitende fühlen sich allein gelassen, stoßen auf Hürden bei der Wissenssuche und verlieren schnell die Motivation. Genau hier setzt two an, eine Lernplattform der nächsten Generation, die Lernen neu definiert. Mit two – wie die Zahl 2 – sind Mitarbeitende nie allein. Hinter two steht die ad-artists GmbH, ein Technologieunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Unternehmenslösungen. Die Plattform basiert auf praxisnaher Erfahrung und Kooperationen mit…
