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Cyberversicherung: Zuverlässiger Schutz gegen Gefahren im Internet für die Gesundheitsbranche
Ob beruflich oder privat – Cyberrisiken lauern inzwischen überall. Besonders Ärzte, Kliniken und Apotheken, die mit hochsensiblen Informationen umgehen, müssen sich deshalb absichern. Neben sicheren IT-Systemen und -Netzen gehören dazu auch entsprechende Versicherungen. Cyberversicherung besonders beim Umgang mit sensiblen Daten sinnvoll Mit der zunehmenden Digitalisierung steigen auch die Gefahren durch das Internet. Gestohlene Passwörter, gehackte Accounts oder der Diebstahl sensibler Daten sind dabei nur einige der kriminellen Aktivitäten, denen Unternehmen genauso ausgesetzt sind wie Privatpersonen. Mitunter entstehen so immense Schäden mit teuren Folgen. Eine Cyberversicherung kann hier die nötige Sicherheit bieten. Die Police deckt Schäden ab, die durch Hackerangriffe und andere Internetrisiken entstehen. Sinnvoll ist die Versicherung dabei besonders für…
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Mit der betrieblichen Krankenversicherung als Arbeitgeber überzeugen
Im War of Talents und bei Benefits suchen Unternehmen immer wieder nach neuen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Neben der betrieblichen Altersvorsorge hat sich dabei auch die betriebliche Krankenversicherung als geeignetes Mittel gezeigt. Dabei handelt es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers, die auch in Deutschland zunehmend in den Fokus rückt. Gesundheit von Mitarbeitern wertschätzen Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) spielt in Deutschland bisher eher eine untergeordnete Rolle. Schließlich sind Angestellte und Mitarbeiter über die gesetzliche oder private Krankenversicherung abgesichert. Die bKV kann für gesetzlich und privat Versicherte ein zusätzliches Extra sein, das Arbeitnehmer von einem Unternehmen überzeugt. Mit einer betrieblichen Krankenversicherung zeigt ein Arbeitgeber nämlich, dass er in die…
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bAV in 2022: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
Mit dem 01.01.2022 sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, gesparte Lohnnebenkosten aus der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) an Mitarbeiter weiterzugeben. Arbeitgeber sollten bAV-Zusagen deshalb schon jetzt rechtlich überprüfen, um im neuen Jahr auf der sicheren Seite zu sein. Auch Altverträge in Zukunft betroffen Jeder Arbeitnehmer kann die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen, um über seinen Betrieb fürs Alter vorzusorgen. Dabei geht es im Kern darum, Teile des Gehalts über die Entgeltumwandlung umzuwandeln. Verpflichtende Arbeitgeberzuschüsse zur bAV sollen zusätzlich helfen, Betriebsrenten für Arbeitnehmer attraktiver zu machen. Auch für Arbeitgeber hat sich die Entgeltumwandlung bisher gelohnt. Hat ein Mitarbeiter diese in Anspruch genommen, konnten Unternehmen einen Teil der Lohnnebenkosten sparen. Ab 01.01.2022 hat das allerdings…
