Im Rahmen des Arbeitskreises „Digitale Personalentwicklung in der Energiebranche in Hessen“ kamen vergangene Woche 13 Stadtwerke und Energieversorger bei der Mainova in Frankfurt zusammen und diskutierten Best Practice-Lösungsansätze sowie deren möglichst strukturierte, effiziente und nachhaltige Umsetzung. Die erfolgreiche Verbindung von Theorie und Praxis sowie die Möglichkeit zum Networking und Erfahrungsaustausch erwiesen sich als besonders wirkungsvoll. In Best Practice Teil I – Zielgruppen erschließen skizzierten die Teilnehmenden diverse Lernpfade zu #ISMS, #Arbeitssicherheit, Branchen Know-How, Führung, Ausbildung oder OnBoarding und wie diese zu einer mittelfristigen Durchdringung im Unternehmen beitragen. Beim Lernpfad OnBoarding kam insbesondere dem kundenindividuellen #WVV-OnBoarding-Training eine Schlüsselrolle zu. Die Digitalisierung der Jahresunterweisungsplanung im Kontext gewerblich-technischer Arbeitssicherheit am Beispiel der #Stadtwerke…