-
Psychologische Sicherheit – Stärker führen, indem man menschlicher ist
Viele sprechen von „psychologischer Sicherheit“ – aber was ist das eigentlich, und warum ist sie unverzichtbar? Darum geht es im folgenden Beitrag. Außerdem geben wir Dir wertvolle Tipps, was Du konkret tun kannst, um sie in Deinem Umfeld zu stärken. Psychologische Sicherheit – was ist das? „Psychologische Sicherheit“ mag wie ein akademisches Konstrukt klingen, doch selbst wenn Du Dich damit noch nicht beschäftigt hast, kennst Du das Gefühl. Denk an die Meetings und Gespräche zurück, an denen Du in letzter Zeit beteiligt warst: Hast Du Dich sicher gefühlt, deine Meinung offen zu teilen, auch wenn die Mehrheit im Raum das anders gesehen hat? Konntest Du vermeintlich „dumme“ Fragen stellen, ungewöhnliche…
-
Diversity Management als Schlüssel für eine inklusive Zukunft
In einer Welt, die von Vielfalt geprägt ist, sollte auch unser berufliches und gesellschaftliches Umfeld eine bunte Mischung unterschiedlicher Perspektiven, Hintergründe und Talente widerspiegeln. Doch allzu oft stehen uns unbewusste Vorurteile und strukturelle Barrieren im Weg. Auf dieser Reise werden wir erkunden, wie Diversity Management als kraftvolles Werkzeug fungiert, um diese Hindernisse zu überwinden und eine Welt zu schaffen, in der gleiche Chancen für alle selbstverständlich sind. Die Realität erkennen Die Reise beginnt damit, die Realität zu erkennen – ein Schritt, der oft übersehen wird. Diversity Management hilft Menschen und Unternehmen, strukturelle Diskriminierung zu identifizieren. Nur wenn wir die vorhandenen Ungleichheiten sehen, können wir Maßnahmen ergreifen, um sie zu überwinden.…
-
Neues Format für Incentive-Events: ‚Automotive Luxury Travelling‘ in Europa
Wichtige Entscheidungen und Verantwortung im Business erfordern vollen Fokus und Konzentration. Entspannung für Entscheider bedeutet, nichts entscheiden zu müssen. Doch Erfolge müssen gefeiert bzw. die Mitarbeiter motiviert werden. Dafür gibt es Incentive-Veranstaltungen, aber es wird immer schwerer, etwas Besonderes zu bieten. Das Konzept von ‘Automotive Luxury Travelling’ Unter dem Motto ‘For Automotive Enthusiasts & Explorers’ steht DRIVR für einmalige Erlebnisse, Exklusivität und authentisches Erkunden Europas. Am Steuer eines Sportwagens (z.B. Porsche 911) oder eines Oldtimers (z.B. Mercedes SL) erkunden die Teilnehmer die schönsten Regionen – nicht nur auf, sondern auch neben der Straße. Die maßgeschneiderten Angebote und Konzepte von DRIVR sind so individuell wie auch die Kunden selbst: Ob in…
-
Live from Amsterdam: SAUERESSIG Introduces AI-Powered Image Search Solution MATCHES to Hybrid Software’s CLOUDFLOW Enterprise Workflow
The SAUERESSIG Group, a leading international provider of innovative solutions for the packaging and surface industries, is entering into a strategic partnership with Hybrid Software. This collaboration involves the integration of the AI-powered image search solution MATCHES into Hybrid Software’s workflow platform, CLOUDFLOW—a significant step toward further digitalization and automation in the Design2Print process. MATCHES enables fast, intuitive searches for visually similar or identical image content—eliminating the need for manual keywording. Thanks to its integration into CLOUDFLOW, the AI image search is now seamlessly embedded into existing production workflows, creating new opportunities for process optimization in prepress and packaging design. “By integrating MATCHES into CLOUDFLOW, we are making our technology…
-
Transforming Meetings® – Meetings neu gestalten: Effektive Strategien für inspirierende Zusammenkünfte
Wie oft fühlen Sie sich nach einem Meeting frustriert und denken, dass es einfach Zeitverschwendung war? Wie oft halten sich Leute zurück, weil sie glauben, ihre Meinung zähle eh nicht? Wir alle kennen das, aber es gibt einen Weg, wie Meetings effektiver werden können. Es stimmt, es gibt viele Tipps und Tricks, um Meetings zu verbessern, aber sind wir ehrlich: Vieles sind dann doch Lippenbekenntnisse. Sicher, wir haben jetzt oft eine Agenda, Moderator:innen, und Zeitlimits – all das verbessert die Struktur. Aber was ist mit dem eigentlichen Austausch? Was wirklich zählt, ist die Art und Weise, wie wir miteinander denken und kommunizieren. Meetings sollten nicht nur Informationen austauschen, sondern echten Dialog ermöglichen, um neues…
-
Das ideale Ökosystem für erfolgreiche Projekte
Projekte sind lebendige Organismen – sie entwickeln sich dynamisch, sind anpassungsfähig und erfordern ein Umfeld, in dem sie gedeihen können. Anders als ein mechanistisches System oder eine Maschine, bei der einzelne Zahnräder starr ineinandergreifen, sind Projekte geprägt von einem Zusammenspiel vieler lebendiger Elemente. Das richtige Ökosystem aus „Boden, Wasser, Luft, Licht, Vielfalt und Pflege“ ist entscheidend, um gesundes Wachstum zu ermöglichen. Schauen wir uns die Bestandteile eines solchen „Projekt-Ökosystems“ genauer an: 1. Klare Ziele und Visionen – Die stabilen Wurzeln Die Wurzeln einer Pflanze geben ihr Halt und versorgen sie mit Nährstoffen. In Projekten stehen sie sinnbildlich für eine klare Zielsetzung und Vision. Sie schaffen die Grundlage für Stabilität und…
-
Wie Ihr Projekt auch in herausfordernden Zeiten zum Erfolg wird – evolve your project*
Frau Meier, eine erfahrene Projektleiterin, übernahm die Leitung eines Projekts, das die Einführung eines neuen ERP-Systems umfasste. Was anfangs nur wie eine technische Herausforderung schien, entwickelte sich bald zu einer komplexen Situation mit tiefgreifenden Spannungen. Schon nach wenigen Wochen wurde klar, dass es weniger um die Technologie ging, sondern um die Menschen und Prozesse im Unternehmen: Widerstände im Team: Einige Teammitglieder hatten Angst, durch die Systemeinführung ersetzbar zu werden, und hielten wichtige Informationen zurück. Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten: Die Teammitglieder wussten nicht genau, wer für welche Aufgaben zuständig war, was zu doppelter Arbeit und Missverständnissen führte. Fehlende Unterstützung aus dem Management: Das Steering Committee hatte zwar die Entscheidung für das…
-
TÜV Rheinland übernimmt Prüfstelle von FSP Partner in Schleswig-Holstein
TÜV Rheinland erweitert sein Dienstleistungsnetzwerk in Norddeutschland zum 1. Juni 2025 durch die Übernahme der Prüfstelle sowie des mobilen Dienstes des Ingenieurbüros Brendecke. Der inhabergeführte Betrieb ist bereits seit 2013 Franchise-Partner der TÜV Rheinland FSP GmbH & Co. KG und bietet neben Fahrzeuguntersuchungen auch Schaden- und Wertgutachten für Kraftfahrzeuge an. „Mit der Übernahme der Prüfstelle in Steinbergkirche sind wir jetzt auch im Großraum Flensburg vertreten“, sagt Wolfgang Sieland, verantwortlich für die Region Norddeutschland. „Neben der Betreuung der langjährigen Kunden ist dieser Schritt strategisch wichtig, um unsere Flottenbetreiber und Fahrzeugserviceanbieter auch im nördlichsten Bundesland bedienen zu können.“ Inhaber begleitet die Übergangszeit Thomas Brendecke, Gründer und Inhaber des Ingenieurbüros, begleitet in den…
-
„Mein Weg in die HAW-Professur“: Info-Veranstaltung an der Hochschule Osnabrück
Die Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) ist eine verantwortungsvolle, praxisnahe und zukunftssichere Karriereoption – und dennoch für viele Fach- und Führungskräfte ein bislang kaum bekannter Weg. Dabei bringen zahlreiche potenzielle Bewerber*innen bereits heute die wichtigsten Qualifikationen mit – ohne es zu wissen. Deswegen gibt es die „Info-Roadshow“, eine Veranstaltungsreihe der UAS7-Hochschulen, bei der umfassend über das Berufsbild informiert wird. Teilnehmende erfahren, was eine HAW-Professur ausmacht, welche Voraussetzungen erforderlich sind und welche Unterstützungsangebote es beim Erwerb fehlender Qualifikationen gibt. Nun macht die Infoveranstaltung am Freitag, den 16. Mai, ab 16 Uhr im „Plektrum“ (Gebäude FC) der Hochschule Osnabrück Halt. Interessierte erhalten durch Kurzvorträge und Erfahrungsberichte Einblicke in das…
-
Ransomware-Gruppen entwickeln Affiliate-Modelle weiter
Trotz erfolgreicher internationaler Strafverfolgungsmaßnahmen gegen prominente Ransomware-Gruppen zeigen Cyberkriminelle weiterhin Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit. Im Jahr 2025 beobachteten die Forscher der Counter Threat Unit (CTU) von Secureworks, ein Sophos-Unternehmen, dass die Ransomware-Betreiber DragonForce und Anubis neue Modelle einführten, um Affiliates zu gewinnen und Gewinne zu steigern. DragonForce: Verteiltes Affiliate-Branding-Modell DragonForce entstand im August 2023 als traditionelles Ransomware-as-a-Service (RaaS)-Modell. Nachdem die Betreiber im Februar 2024 begannen, ihr Angebot in Untergrundforen zu bewerben, stieg die Zahl der Opfer auf der zugehörigen Leak-Seite bis zum 24. März 2025 auf 136. In einem Beitrag vom 19. März 2025 kündigte DragonForce seine Neupositionierung als „Kartell“ an und stellte den Wechsel zu einem verteilten Modell vor, das…
